为进一步强化星级班组创建工作，炼钢厂炼钢电工班作为鄂城钢铁最早一批五星班组，坚持在实践中不断通过创新班组管理方式、方法，积极探索班组管理新路径，在“保安全、提技能、培人才”三个方面全力夯实五星班组建设。

　　安全理念入心，安全保障走实

　　强化作业过程管控，并通过班前会、安全会、员工上讲台等途径强化安全意识，教育引导员工始终把安全放在首位，严守安全“底线”和“红线”。

　　班前班后会上，班组长根据当天工作情况，让员工结合本岗位实际，对岗位风险及应对办法进行回答，并进行安全措施交底，用“一言一行”提醒身边每位员工加强安全意识，潜移默化掌握安全知识要点，时刻紧绷安全弦，筑牢安全生产思想防线。

　　知识就是力量，技优创造未来

　　通过不断优化创新专业技术培训的形式，大力推行现场“体验式”的学习模式，将教学课堂搬到了操作现场，让员工更加直观了解学习处理各类故障的操作步骤和流程，同时还利用工作之余，及时沟通、分享技术资料、相互交流。

　　炼钢厂的设备优化、改造或手动改自动控制等工作，班组均积极参与自主作业，以练代培，齐心合力破解工作难题。

　　加快人才培养，永续匠心精神

　　大力实施“高级工-技师-高级技师”计划，提升一线职工技能素质，建设一支爱岗敬业、技术精湛，善于解决现场实际问题的高技能班组队伍。让青年员工参与设备改造，使他们在施工过程中得到锻炼，提升技能实操水平，为公司高质量发展培养更多全能型人才。目前班组已有高级技师2人，技师2人。（肖伟）