如何进一步杜绝安全违章，消除安全隐患。新钢集团炼铁事业部采取开展“查违章、查隐患”活动，加强安全管理，守住安全底线，筑牢安顿屏障。今年以来，“两查”工作共查处各类违章行为375条、安全隐患1865条。处理查处过程中产生异议70余项，为各项重点工作顺利开展夯实了安全基础。

　　新钢集团炼铁事业部工序杂、战线长、人员多，有炼铁、烧结、焦化、球团等生产线，职工近2700人，还面临着转型升级、降本增效、深化改革等各种任务，而且每天都有大量的高危作业，不可控风险较多，为实现安全生产无事故，对安全管理方式方法和职工的安全行为都提出了极高的要求。为破解安全管理难题，炼铁事业部从年初就制定了《炼铁事业部安全“两查”管理及考核办法》和《炼铁事业部事故隐患考核规定》等文件，采取强有力的管理力度，筑牢职工“安全第一，预防为主”的思想防线，不断强化职工安全履职尽责，切实把安全工作贯穿到全员、全过程中，确保安全措施落实到位。

　　安全“两查”即查违章、查隐患。新钢集团炼铁事业部充分利用班前会、安全活动、专题会议等多种形式，及时组织职工学习文件精神，保证职工及时了解安全工作的新目标、新要求、新举措。同时，经常下基层收集职工对安全“两查”的意见和建议，不断对制度进行完善和修改，最终达到条款清晰、执行有力、落实到位的效果。修改后的“两查”制度共将违章行为细分为211条，其中禁令11条，严重违章145条，一般违章55条，使违章行为有章可循，违章必究。并制定现场安全隐患判定标准126项，重大隐患判定标准31项，实施以重大安全隐患清零为重点，本质安全提升为基础的隐患排查工作计划，促使事业部现场安全管理得到有效提升。

　　在安全“两查”实施过程中，新钢炼铁事业部采取常抓不懈、坚持原则的管理模式，坚持以安全生产三管三必须为原则，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的方针，形成“不敢违、不能违、不愿违”的机制，有效形成人人讲安全、个个会安全、事事讲安全工作局面。各作业区针对违章开展安全警示教育、组织违章分析会、违章行业大家看、家属协助帮扶等方式方法，避免“上热中温下凉”的现象，在职工中牢固树立“违章就是犯罪，隐患就是事故”的理念。

　　自安全“两查”活动运行以来，事业部安全现状得到实质性改变，全员安全意识得到本质提升，违章行为大幅减少，隐患整改步入有序正轨，使生产、技改、降本工作得到有效保证。高炉作业区炉前职工在“两查”工作开展之前，每周都有炉前工因未戴高温防护面罩作业而被查处违章，部分职工甚至产生消极情绪，认为面罩戴不戴无关紧要，没有作业风险。经过作业区与安全管理部门的耐心教育与充分沟通，为高炉炉前岗位配备足够的高温防护面罩，用事故案例教育职工，使职工切身感受到习惯性违章带来的危害，杜绝思想上存在的麻痹大意、侥幸心理和经验主义。如今，炉前工作业不戴高温防护面罩的行为已得到了彻底纠正。（万新东  甘志鸿  皮丝雨）