本报讯 3月29日，第四届北京市人民政府质量管理奖颁奖大会在北京市中关村论坛举行。首钢股份凭借高端化、高效化、绿色化、智能化的卓越管理优势，从200余家申报企业中脱颖而出，获得北京市人民政府质量管理奖正奖。
据悉，北京市人民政府质量管理奖于2014年由北京市人民政府设立。该奖每两年评选一次，每届评选出5个正奖、5个提名奖。
据了解，首钢股份通过“3管（高层领导主导、部门领导组织、全员参与）、3带（带人心、带习惯、带管理）、4抓（抓过程、抓执行、抓培训、抓资源）”管理方式，有效推进卓越绩效管理模式，遵循《T/CAQ 10115-2021卓越绩效准则》《北京市人民政府质量管理奖评价准则》，自2023年12月份筹划开展质量管理奖资料申报，涉及该公司20个核心单位，百余人参加了企业自评师培训及自评报告的编写，各部门高效协同，全面梳理首钢股份企业管理特点及成绩，最终成功通过评审。
近年来，首钢股份自觉融入、自觉践行京津冀协同发展国家战略，始终把推动高质量发展作为首要任务，牢牢把握新质生产力发展要求，按照高端化、高效化、绿色化、智能化发展方向，深入推进“一引领两融合”实践活动，推动技术创新成为首钢第一竞争力，利用好技术创新、数智赋能、绿色低碳“三大利器”，持续提升“制造+服务”能力，有力保障国计民生重大工程自主材料供应、自主技术护航。
未来，首钢股份将持续推进卓越绩效管理，加快企业高质量发展，为建设成为具有世界竞争力和影响力的钢铁上市公司而不懈努力。（李晓）
《中国冶金报》（2025年04月08日 03版三版）
