本报讯 近日，首钢水城钢铁（集团）有限责任公司召开2025年上半年SQTI（水钢全员快速改善）工作总结会暨第七期改善骨干培训班毕业典礼，总结今年上半年该公司的有关工作并安排下一步重点任务。
针对下一步SQTI工作重点，此次会议提出3个方面的要求：
凝聚共识强根基。水钢全体干部职工要统一思想，落实行动，当好推进SQTI的实干家；保持战略定力，推动SQTI向纵深拓展；做好思想引导和能力培养，加强全员精益思想宣传贯彻与知识培训；包容员工试错，鼓励进步，引导员工认同SQTI价值，变“要我做”为“我要做”。
全员参与激活力。水钢各级领导干部和专业技术人员要在区域治理主战场担当责任，主动参与改善活动，依托技术与管理协同解决瓶颈；SQTI的骨干要当好传播者和带头人，善于发现工作中的改进点，引导岗位职工树立“一次把事情做对、做到极致”的思想；借助京唐辅导组力量，加强跨部门协作，形成“一盘棋”格局。
精益求精创实效。水钢各单位要坚定完成精益改善年度目标的信心，倒排时间、明确分工，确保计划落地；勇于啃“硬骨头”，将全域“红转黄”作为重要指标，为水钢转型奠定基础；完善制度、规范操作、提升素养，使巩固区域成为管理上台阶的先行区、示范点。 （杨德清）
《中国冶金报》（2025年08月19日 03版三版）
