今年以来，方大九钢紧紧围绕企业高质量发展目标，深入实施人才强企战略，持续加大创新人才培养力度，致力于打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业持续健康发展夯实人才根基。

　　对外引进硕博人才。今年8月，方大集团钢铁板块2025年新招聘硕士、博士入职培训在方大九钢顺利举行。培训创新采用思想政治文化学习与军事训练相结合的方式，帮助新入职的硕博人才快速融入企业环境与文化。入职培训结束后，方大九钢为硕博人才制定针对性培养方案，将33名硕博分为7个小组，围绕企业智能化、信息化发展方向，为每个小组设立1个研究项目，组织大家深入生产一线轮岗学习，熟悉企业生产工艺流程，并配备生活导师、专业导师和轮岗导师，每月召开董事长和总经理参加的座谈会，及时了解硕博人才的工作进展与生活状况。目前，各研究项目正稳步推进，硕博人才积极参与合理化建议活动，共提出合理化建议41条，其中23条被采纳，完成小改小革8项，有效助力企业降本增效。

　　对内加强人才培养。方大九钢成立由董事长担任组长的后备人才培养领导小组，构建并完善了从人才选拔、培养计划制定、过程实施到考核评价、任用激励的全流程管理体系，通过“老带新”、考察培训、轮岗锻炼、学习交流、自主学习等多元化方式，加速后备人才成长。方大九钢还积极为员工搭建技能展示与竞技平台，鼓励并组织员工参加各类职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练。今年10月，在九江市“天工杯”钢铁、化工行业（铲车司机）职工职业技能竞赛中，公司员工肖斌获得一等奖，彭景海、刘建军获得二等奖，伍恒伟、黄晓海、潘泽获得三等奖。此外，在九江市“天工杯”化学制品制造行业和钢结构智能制造行业职工职业技能竞赛中，方大九钢员工再创佳绩，王韬、肖金龙分别荣获仪表工和维修电工项目三等奖；廖希敏、习艳君均获得天车工项目三等奖，并助力团队夺得天车工竞赛团体一等奖；杨张庚获得智能焊工项目三等奖。这些成绩生动体现了方大九钢产业工人队伍精湛的技能水平和奋发有为的精神风貌。（龚安）