10月22日，宝武集团中南股份召开深化产业工人队伍建设改革推进会，总结产业工人队伍建设改革行动方案阶段性落实情况，部署下阶段重点任务。中南钢铁（股份）党委副书记、工会主席李怀东出席会议并讲话。

　　作为广东省首批深化产业工人队伍建设改革试点单位，中南股份构建了“党委领导、行政负责、工会推动、各方参与”的产业工人队伍建设改革工作格局，出台了2026-2030年深化产业工人队伍建设改革行动方案，确立六大核心目标、五大行动、24项重点举措，实行计划表、责任清单双轨运行，纳入党建考核，压实改革责任。

　　会上，中南股份工会汇报了深化产业工人队伍建设改革行动方案总体情况及整体推进情况、存在不足和下步推进计划。各业务推进部门汇报了推进举措、阶段性成效及下步计划。

　　会议强调，各单位要充分认识深化产业工人队伍建设改革工作的重要性，立足现有形势任务教育、技能培训、班组建设、员工创新等工作载体，按工作计划、任务节点有序推进，确保各项部署落地见效、高质量完成。要从增强员工对形势任务知晓度、激发员工工作激情、提升员工工作能力、提高员工获得感幸福感等维度，评估员工队伍状态，并以此检验深化产业工人队伍建设改革工作的实际成效。要科学优化人才培养目标，系统搭建人才梯队，做好劳模、工匠人才培养；要加快打通特级技师评审通道，完善核心人才跟踪管理，配套落实能力、业绩评价考核机制；压实新员工双导师制落地，跟踪新员工思想动态，做好新员工培养工作；统筹做好班组长外出对标培训，激发班组长队伍活力。

　　中南股份工会、人力资源部（党委组织部）、企业文化部（党委宣传部）、营销中心、安保部等深化产业工人队伍建设改革推进负责人，各二级厂部工会主席、工会干事参加会议。（陈立新）