“当前，鞍钢生存发展的内外环境已发生了巨大的变化。世界经济形势复杂多变，主要经济体增长放缓，贸易增速持续低位徘徊；国内钢铁产能快速增长，同行企业不断在鞍钢传统市场布局，钢材市场竞争日益加剧。”鞍钢集团所处的严峻形势，需要干部职工时刻都有忧患意识，不能有丝毫的懈怠。鞍钢工程发展公司总会计师褚乃立表示，目前，鞍钢工程发展公司正处于全面推进综合改革、内部同类资源整合、实现转型升级的关键时期，必须保持如履薄冰的谨慎，居安思危的忧患；既要正视多年积蓄的历史遗留问题，又要以新理念、新思维、新视角认真审视经营发展过程中面临的新情况；既要补齐短板，又要加固底板，奋力打造成为鞍钢工业服务事业的主力军。攀钢政工部宣传处处长周军认为，时刻有危机感，企业才能远离危机。在钢铁行业产能严重过剩，市场竞争进一步升级的大背景下，每一个鞍钢人都要积极思考如何化危为机。要立即行动起来，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，主动拥抱变革，提升品质，擦亮品牌，共同推动鞍钢高质量发展。

　　生于忧患，死于安乐。增强忧患意识，是中华民族的优良传统，也是形势发展的客观需要。西昌钢钒炼钢厂连铸作业区首席操作师刘关洪感慨地说，招行、万科、华为无一不是行业龙头，他们发自内心的忧患意识，警示我们任何时候都不能乐而忘忧。鞍钢曾经历过鼎盛时期的繁华，也经历过钢铁寒冬的苦闷。现在企业处在改革发展的关键机遇期，但不一定意味着“好日子”永远都在。我们必须时刻树立忧患意识，以强大的勇气和决心突破障碍，顶住风险和挑战。鞍钢现代城市服务公司党委工作部副部长于永昌表示，忧患意识是中华民族生存发展的智慧结晶。目前，鞍钢处于大有可为的历史机遇期，越是取得成绩的时候，越要如临深渊、如履薄冰。我们要不忘初心、牢记使命，以高度的责任担当意识，应对重大挑战，担起重大责任，解决重大矛盾，克服重大阻力，砥砺奋进。

　　问题就是时代的口号。只有各级领导干部都积极主动作为，干事担当，带头研究问题，带头更新观念，带头转变作风，一级做给一级看，才能带动更多的干部群众将忧患意识融入思想中、转化到行动上。鞍钢股份大型厂连轧分厂副厂长、党支部副书记罗伟表示，没有看到差距就是最大的差距，没有看到危机就是最大的危机，没有忧患意识就是最大的忧患。我们要敢于正视现实，充分认识制约企业发展的突出问题，加速改革步伐，以高昂的精神状态开拓创新，奋力前行。鞍钢绿源科技公司设备检修作业区团支部书记胡佳乐表示，要把广大青年的思想、智慧集中到推进鞍钢集团新一轮发展上来，发挥青年人的聪明才智，用青春挺起大国重器的“钢铁脊梁”。 

　　如何发挥劳模的骨干和带头作用，不断激发一线职工干事创业的激情，力争各项事业有新的突破和提升，是劳模们思考最多的事情。鞍钢股份炼钢总厂连铸点检三作业区电气点检组长林学斌表示，要坚持孜孜不倦学习，带领工友勤勉奋发、干事创业，肯学肯干肯钻研，在劳动中体现价值，助力企业发展。 

　　据了解，鞍钢集团各单位第一时间学习姚林的署名文章和推荐的学习文章，进一步增强全员的忧患意识、危机意识，将全员的思想和行动统一到集团公司发展上来。鞍山钢铁、攀钢、鞍钢矿业等各区域、板块及所属单位充分利用报纸、微信、电子刊物等平台及会议，开展全方位、多层次、有针对性的形势任务教育，及时将企业的形势、危机和重点工作传达到基层、到岗位。将形势任务教育与“不忘初心、牢记使命”主题教育、与“解放思想、开放变革，建设高质量发展新鞍钢”大讨论活动结合起来，带领职工以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造，为企业创新发展贡献力量。