近日，国务院国有资产监督管理委员会办公厅发布《关于印发中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2022年度专项考核结果的通知》。中冶京诚工程技术有限公司从274户“科改示范企业”中脱颖而出，荣获“标杆”称号。
中冶京诚以“以人为本、崇尚技术、客户至上、合作共赢”的企业精神，坚持创新驱动高质量发展。
·以创新为魂，引领中国冶金走向世界
·以诚信为本，构筑城市发展美好未来
·致力成为科技创新的行业典范
自入选国务院国资委首批“科改示范企业”以来，本年度是中冶京诚继2020年度获“标杆”后再度荣获此殊荣。在中国五矿和中冶集团的指导下，公司党委和领导班子强化顶层设计、系统谋划，组织精干力量，以“科改示范行动”为契机，聚焦公司“十四五”战略，紧紧围绕“1+2+N”业务定位，深入推进市场化改革，不断提升科技创新能力，落实各项改革举措，以市场化程度促进经营机制转换、激发企业内生活力动力，主要经营指标不断快速增长，重点领域取得标志性成果，技术优势凸显，走出了科技型工程公司的“京诚模式”。
市场化改革提升治理效能
在市场化改革方面，中冶京诚不断加强党的领导与完善公司治理机制有机统一，强化市场化选人用人机制，持续推行经理层成员任期制和契约化、工程项目契约化、科技成果转化项目收益分红激励等激励机制，全员劳动生产率、人事费用率、人工成本利润率均取得明显成效，全面提升了公司治理效能、激发了企业内生动能。
◆2022年度管理层全面实施任期制和契约化，签约户数和人数覆盖率均达到100%；新增十二届中国金属学会冶金青年科技奖1人，获北京亦庄领军人才称号4人，搭建了以公司总工程师为技术带头人的“1+3+N”的总工程师体系，推动领军人才建设，新引进专业领域高端人才3人、博士后5人；
◆ 2022年度荣获17项科技成果奖，其中5类省部级科技一等奖11项，获奖数量再创新高，同比2021年度提升57%；11项科技成果经鉴定达国际先进及以上水平，其中国际领先水平5项，局部技术国际领先水平3项；
◆2022年度知识产权年度受理专利359件，其中发明专利163件，登记软件著作权56件，注册商标125件，专利成果市场转化率达45%；
◆ 2022年度组织外部标准编制78项，其中国际标准2项、国家标准24项、行业标准9项；同时依托“国家技术标准创新基地绿色低碳钢厂设计分基地”，积极开展绿色低碳设计标准体系研究，组织《钢铁企业低碳设计导则》《钢铁工业环境保护设计规范》等15项绿色低碳标准编制工作；
◆2022年被认定为“北京市A类创新方法示范单位”，成为北京市首批创新方法A类5家示范单位之一；获批成立“北京市科协工业智能化关键技术研发企业创新联合体”；清洁型焦炉高效余热发电技术、钢铁企业电网智能管控技术、高性能低压变频器3项技术入选国家工业和信息化领域节能技术装备推荐目录。
科技创新高效能推进工程建设
在科技创新方面，中冶京诚以技术为引领，以精准激励为导向，全面加速企业发展引擎。围绕行业发展前瞻领域，持续加强科技人才队伍建设和研发投入，布局战略研发项目，在钢铁行业绿色低碳和智能制造领域彰显了领先的技术实力，在城市建设领域也取得了新的建树。
◆ 不断探索绿色冶金，依托组建的“山西省低碳氢冶金工程研究中心”“中国中冶低碳技术研究院（北京）”，长流程富氢烧结、长流程富氢高炉、氢冶金短流程工程示范，转炉中低温余热回收技术等多个首创技术取得重大突破，助力钢铁企业建成了全球首例氢冶金示范工程，开启了氢能冶金时代，并将绿色冶金技术成功应用在宣钢、晋钢等项目上；
◆ 深耕产业数字化智能化，自主开发了“钢铁工厂全生命周期数字化平台技术研究与应用”，经鉴定达国际领先水平，成功建成多个数字化工厂；成功开发世界首套电网智能管控平台；搭建了北京大兴国际机场临空经济区规划建设信息平台项目；城市数智孪生智慧应用场景CCITS系统业务也被中国五矿列为重点培育业务；
◆ 公司27个项目，荣获2022年度冶金建设行业工程设计优秀成果奖、计算机软件优秀成果奖，其中一等奖12项，二等奖11项，三等奖4项，一等奖比例达44%。
未来，中冶京诚将再接再厉，继续保持砥砺奋进的姿态，以勇创实干的精神，借鉴和学习世界一流企业的先进经验，推进全面深化改革工作，在科技创新、人才引进及评价激励等方面继续加大改革力度，提高投入产出效率，打造原创技术策源地，以改革创新促企业核心竞争力提升。在新的起点上，补短板强弱项，不断谱写“成为技术引领、国内领先、国际一流的国际化工程技术公司”的崭新篇章。
| 孙厚广
