8月16日，河钢集团矿业公司召开先进模范代表座谈会。河钢矿业党委书记、董事长田欣出席会议，与来自矿山一线的劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、优秀技能人才、青年人才代表进行亲切座谈，勉励大家珍惜荣誉，大力弘扬现代劳模精神，密切关注行业动态、产业前沿，不断适应产业变革的导向和需要，深入钻研专业技术，掌握新本领，始终当好工作领跑者，做好“传帮带”，持续加强人才储备，打造精英团队，为公司加快打造绿色矿山、科技矿山、数字矿山贡献新的更大力量。
河钢矿业党委副书记、工会主席王大成主持会议。
田欣代表公司向参会先进模范代表致以亲切的问候，他指出，以各位先模为代表的广大职工围绕提产增效、挖潜降本、项目建设、安全环保等重点工作，谋新举、辟新径、亮新招、见实效，公司在集团及行业内部影响力、美誉度不断提升。今年5月份，公司圆满承办“河钢矿业杯”第三届全国冶金矿山行业职业技能竞赛，包揽全部四个工种的冠亚军，取得了历史性突破，矿业人用自己的“硬核”彰显出了企业的“实力”。
田欣强调
要以“学习”为先，强化管理水平全面提升。幸福生活是奋斗出来的，面对成绩和荣誉，各位先模要戒骄戒躁，把终身学习作为一种人生态度和生活方式，既要学习专业技术，也要学习合规管理、惠企政策等制度规定，不断健全完善公司制度体系。在专业工作上要有“较真”的精神，注重工作后评价，认真总结积累好的经验办法，促进公司各层级管理水平快速提升。
要以“技术”发力，推动人才队伍建设。劳模是一面旗帜，一座堡垒，在日常工作生活中，要全力诠释发挥以“爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、勇于创新”为核心的现代劳模精神。要在提升自己的同时做好对身边职工的“传帮带”，身体力行传播劳动精神和劳动观念，号召、影响、带动大家一起干，引领广大职工学技术、练硬功，带出更多、更优秀的人才，打造精英团队，形成各专业岗位都有带头人，处处都有领跑者的良好局面。
要以“创新”破局，助力各项成绩再创新高。创新是引领企业发展的第一源动力，加快打造绿色矿山、科技矿山、数字矿山要靠全体职工辛勤的付出，要靠开拓进取的精神，要靠改革创新的思维。要打破常规、突破现状、敢为人先、谋求新发展，加强公司各项工作横向对标，不断吸纳先进技术经验与工作模式体系，开拓新思想、新方法、新思路，融入矿山工作特色，集全公司之力靶向发力、逐项破解公司当下面临的问题和挑战。
会上，全国青年安全生产示范岗岗长、全国技术能手、河北省五一劳动奖章获得者、省国资委优秀党务工作者、集团十佳党支部书记、集团最佳工匠、公司劳模作表态发言，围绕重点课题攻关、技术升级、安全管理、职工技能提升、党建品牌建设、志愿服务等方面积极建言献策。
