中国钢铁新闻网 中国冶金报
记者 郭达清 张垚
10月24日，由钉钉举办的“金石智开——2025钉峰会矿业专场”走进天津。此次会议聚焦矿业数智化转型，围绕矿业智能化、全球化、绿色化三大趋势，深入探讨了数智化平台如何助力传统矿业企业构建高效、安全、协同的新型工作模式。会上，钉钉发布“1+4+N”矿业AI解决方案，并与中国矿业联合会共同发布《矿业AI应用白皮书》。
“1+4+N”矿业AI解决方案以“战略为锚、智能为擎、生态为基”为理念，围绕全球化组织构建、业务敏捷、安全治理、绿色低碳四大价值主张，系统推进AI在矿业勘探、开采、运输、经营等全链路场景的深度融合。具体来看，“1”指的是一个统一的平台，作为整个解决方案的核心支撑；“4”代表四大关键应用场景，包括智能矿山建设、安全生产管理、资源调度优化和供应链协同；“N”则是指基于这一框架的多个具体应用模块，可根据不同企业的需求进行灵活配置，例如井下人员定位系统、设备远程运维平台、智能能耗分析模块等。
该白皮书系统梳理了矿业企业在全球化协同、AI高效落地、安全生产与绿色转型等方面的挑战与数智化转型路径，为行业提供了可复制、可落地的AI实践蓝图。
钉钉大制造与矿业总经理李开衡在会上表示：“今天有将近50%的中国五百强涉矿企业正在使用钉钉，涵盖多个行业龙头。”他表示，AI、具身智能、5G等技术已经成为矿业企业科技创新的生产力要素，钉钉致力于成为矿企在AI时代的“智能钻头”，助力企业组织实现可持续进化。
他表示，AI在企业落地也是一场现代探矿之旅，构建从场景探矿、数据采矿、算法冶炼的乘积效应和AI人才的指数变量。同时，钉钉将帮助中大型企业实现自下而上的企业级智能体平台建设，先“修路”，再“跑车”，构建可监测、可衡量、可管控的企业级智能体平台。
洛阳钼业、陕煤曹家滩、白银有色等多家头部矿企分享数智化转型经验，以及基于钉钉的最新数智化实践。
洛阳钼业数字化架构总监高原介绍了该公司作为横跨45国、70%员工位于海外的全球化矿业集团，在协同效率、数据透明、AI应用等方面所面临的挑战。“我们面临语言、时区、数据合规、系统孤岛等四座大山。”高原表示，“通过钉钉，我们实现了全球员工的丝滑沟通、多语言实时翻译、低代码快速应用开发，并构建了统一的AI智能助理，有效解决了跨文化、跨地域的协同难题。”
陕煤曹家滩矿业智能化业务主管张碧川分享了该公司在智能化办公与安全管理方面的成果。作为国家首批智能化示范建设煤矿，曹家滩基于钉钉构建了“一云一平台六中心”的智能煤矿生态体系，实现了从生产调度、园区管理到井上下安全管控的全场景数字化。“钉钉已成为我们人与人、人与事、人与设备连接的唯一抓手，”张碧川说，“特别是在考勤管理、下井安全、车辆管理等复杂场景中，钉钉帮助我们实现了流程线上化、数据实时化、管理精细化，真正落实了‘快乐工作，幸福生活’的企业理念。”
白银有色集团数据安全总监唐海峰表示，作为拥有70年历史的“共和国有色工业长子”，白银有色集团曾面临42家分子公司、1.5万员工的组织协同挑战。白银有色集团基于钉钉打造了统一的数智平台，实现了“全员上钉”。目前，该平台激活人数已超1万人，集成应用从180个增长至500多个。通过钉钉统一待办、智慧会议、在线文档和AI助理“小白”，白银有色集团实现了业务协同从“分散模糊”到“统一清晰”的升级，并打通了从采购、合同、物流到仓储的供应链全链路线上协同，显著提升了决策效率和业务透明度。
