近期，陕钢集团龙钢公司炼铁厂抢抓公司开展“科技之春”宣传月活动契机，巧用互联网信息载体，创新将“人人是创新主体，岗岗是创新平台”理念与生产实际进行相融合，助推基层岗位创新不断释放大能量。

　　为进一步激发职工岗位创新的主观能动性，该炼铁厂一是分批次组织职工观看《中国大发明》《我爱发明》等科技视频，不断增强和提升职工创新意识；二是充分利用微信平台、宣传板报等宣传载体，对关键少数人员发放《邯钢65T中速磨煤机维护实践与改进优化》《舞钢1260m3高炉提高煤比生产实践》等多篇与工序相关的技术论文资料，通过深入开展对外对标学习，不断拓宽和激发职工创新思路。同时，为进一步吸收大专以上等高学历职工参与QC小组活动中来，创建“带帮扶”培训机制，激励他们把丰富的理论基础运用到生产实践中，助推“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”主题活动创新项目质量和数量实现“双提升”。

　　据悉，自“科技之春”活动开展以来，该炼铁厂共收集到可操作性岗位创新和高质量小技小改建议22条。其中，“利用喷完煤粉未泄掉的罐压对备用罐进行充压”“废旧皮带滚筒组装改造”“带机落料口限位改造”等多项创新项目实施后，效果显著，累计为该公司创效达50万元以上。目前，该炼铁厂已将“科技之春”活动常态化进行开展，旨在为高炉喷煤的高质量、低成本发展不断挖掘新动能，不断助力企业高质量发展。