今年上半年，方大特钢通过调整小改小革的奖励方式，积极鼓劲广大干部员工开展小改小革活动，共实施801项小改小革，创效约5347万元，项目同比增加35项，创效同比增加约3550万元。
近年来，该公司充分调动员工积极性、创造性，促进员工在岗位上动脑筋、想办法、开展小改小革活动，不断提升工作质量、提高工作效率、降低生产成本、改善工作环境，推动企业生产经营、设备管理、技术改造、安全环保等工作向前发展。为进一步激发员工的积极性，调整原有的奖励方式，由原先的公司奖励40%和各单位奖励60%调整为一、二、三等奖由公司奖励，鼓励奖由各单位奖励。
如今，员工改造意识随之提升，小改小革内容越来越广，小改小革活动在基层岗位的规模越来越大，且出现了“含金量”非常高的项目。如炼铁厂《优化大沟加废钢实现增产创效》项目，通过优化大沟加废钢，不仅充分有效利用炉渣的显热，而且实现铁水增产，带来可观的经济效益。经测算，2—4月份，根据切头与铁水成本之间的价差降本达到466.41万元，而且没有增加安全风险和危险源点，实现了增产创效的良好目标。
