近日，第36届全国冶金矿山企业人力资源管理研讨会暨矿山学组年会在安徽合肥召开。本次年会由中国劳动学会冶金分会矿山学组主办、五矿矿业控股有限公司承办。各大国有矿山企业参加。矿业公司选送的7篇人力资源管理成果论文全部获奖，其中《以人力挖潜为手段促进全要素劳动效率提升的探索与实践》《高效劳动组织的创新与实践》《浅谈构建班组绩效指标对标体系激发班组内生动力的探索与实践》3篇荣获一等奖，获奖数量、质量双榜首，并荣获“优秀论文质量奖”“优秀组织奖”。会上，矿业公司以《实施全要素人力挖潜促进劳动效率提升的探索与实践》为题进行了经验交流。
矿业公司在几十年来的发展历程中，不断总结人力资源管理实践经验、对标找差，持续丰富人力资源管理内涵，提升人力资源管理对企业发展的支撑作用，已历经人力资源的人事管理初级阶段、人力资源成本管理中级阶段，发展成将人力资源作为资本，实施战略性人力资源管理的高级阶段，并构建起“1+1+3+5”战略性人力资源管控体系。
据悉，本次会议以贯彻落实国务院国资委开展对标世界一流管理提升行动为主题，深入交流各企业在人力资源管理方面的成功经验，聚焦自身存在的突出问题，进一步加强管理体系和管理能力建设，尽快补齐短板和弱项，全面提升人力资源管理能力和水平。
