在钢铁行业转型升级的关键时期，谁掌握创新密码，谁就能在赛道上“弯道超车”！轧钢厂依托中南钢铁轧钢创新联盟，构建起与兄弟单位常态化的技术交流机制，不管是中南股份的“黑科技”，还是鄂城钢铁的“神操作”，都能通过联盟实现跨基地技术共享，这种“抱团创新”的模式，让每个基地都能取长补短，实现 “1+1＞2” 的效果。截至 4月底，轧钢厂通过创新联盟转化累计实现创效 721.15 万元。

　　为了让创新成果“遍地开花”，轧钢厂完善了全员创新管理体系，以班组为单元组建92个创新小组，建立创新工作室与生产班组结对机制，形成良好的创新氛围，车间里到处都是“头脑风暴”的热烈场面！

　　跨基地技术创新协作，以热卷车间加热炉改造为突破口，上演了一场堪称“教科书”级别的经验推广与成果转化。中南股份查安鸿团队在长期的生产实践中，通过“优化控制逻辑”妙招解决了加热炉装钢时炉门开启时间过长问题。 今年2月，轧钢厂得知中南股份的创新成果后，迅速组织技术骨干前往学习取经，在没有额外购置设备的情况下，技术团队基于自身设备特点，对中南股份的创新方案进行调整与优化，将这套优化控制逻辑成功应用到热卷车间加热炉改进中。改造效果立竿见影，每块钢装钢时间缩短4秒，炉门打开时间从74秒缩减到 70 秒，经测算，该创新成果每年能产生约 53.9 万元的经济效益。（安琪）