在钢铁行业转型升级的浪潮中，劳模精神始终是照亮企业前行之路的精神灯塔。

　　“劳模先进是企业最宝贵的财富，劳模精神是高质量发展的动力源泉。”近年来，酒钢集团宏兴股份公司将劳模培育选树作为推动高质量发展的核心抓手，在传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的实践中持续探索创新，让劳模队伍成为企业转型升级的“动力引擎”。

　　实干筑基守初心

　　匠心筑梦结硕果

　　高炉炉膛内熔浆奔涌，轧钢机旁火花飞溅，研发实验室里数据闪烁……在宏兴股份公司的生产一线与创新前沿，劳模群体的实干身影从未缺席——

　　魏海霞团队扎根不锈钢轧制车间，历经数百次试验攻克双相不锈钢2205轧制难题，将产品合格率提升至100%，一举打破国外技术垄断，让中国不锈钢在该领域拥有了自主话语权。

　　何新江劳模创新工作室聚焦设备升级与工艺优化，通过改进分钢辊道定位环送精度、优化三级链运行速度等关键技术，使锚杆钢平直度全面提升，年创效超5000万元。

　　马金帮带领技术人员潜心研发包晶钢专用保护渣，实现15CrMo、30CrMo等高端钢材在薄板坯连铸连轧产线全年无漏钢，产品裂纹缺陷率控制在6‰以下。

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　　精研工艺提质效，创新操作强根基，这是宏兴股份公司劳模群体的生动写照。从海拔2640米的镜铁山矿采矿现场到高温炽热的炼钢炉台，从精密操控的自动化车间到攻坚克难的研发实验室，89颗“劳模之星”在各自岗位熠熠生辉。

　　这支队伍中，有1名国家级劳模、16名省级劳模、29名市级劳模，还有43名集团公司级劳模，他们覆盖炼铁、炼钢、轧钢等核心领域及安全环保、技术研发等关键职能部门，构成企业发展最坚实的“人才底座”，如精密齿轮般嵌入生产脉络，驱动着企业高效运转。

　　近五年来，宏兴股份公司劳模牵头攻关项目213项，斩获各类技术创新成果20项，拿下国家发明专利18项；开展技能培训4500人次，培养青年骨干689人，用实干与创新为企业人才储备和可持续发展注入澎湃动能。

　　创新领航显担当

　　勇立潮头谋突破

　　当智能制造与绿色低碳成为钢铁行业转型的关键词，宏兴股份公司劳模队伍正以创新之姿勇立潮头。

　　魏海霞团队在高温镍基合金、钛锆合金等“卡脖子”领域率先引入Thermo-Calc数字孪生技术，将传统研发周期从18个月压缩至7个月，效率提升60%，目前正全力攻坚航天级材料工艺瓶颈；炼铁厂烧结机工艺装备三化升级改造中，劳模团队主导开发的智能控制系统实现料层厚度、温度曲线等12项关键参数实时优化，生产效率提升8%，吨矿能耗降低5kg标准煤，粉尘排放浓度下降至15mg/m³以下……

　　瞄准智慧酒钢建设方向，宏兴股份公司重点培育智能制造领域劳模先锋，鼓励他们深度参与自动化生产线改造、智能控制系统研发。截至目前，镜铁山矿黑沟矿区3400米水平电机车智能化改造、本部炼铁工艺装备三化升级等项目相继落地，不仅让职工告别传统作业模式，更让生产精度达到更高水平。

　　在绿色低碳赛道上，劳模队伍同样冲锋在前。他们牵头开展的余热余压回收利用项目年节电1200万度，固废资源化处理技术使钢渣利用率提升至98%，低碳冶金试验线成功将吨钢碳排放降低12%。

　　在“劳模技能精进计划”推动下，高炉炼铁炉温波动控制在±5℃以内，宽厚板轧制精度提升至0.1mm级，通过岗位技能比武、课题攻关等载体，“人人学技能、岗岗有能手”的氛围日益浓厚，技能型劳模正成为各领域的技术标杆。

　　值得一提的是，宏兴股份公司在榆钢设立“流动工作室”，赵祥峰团队的中包包龄提升经验成功落地，使榆钢耐材成本下降0.3元/吨，年节约成本超200万元，让劳模智慧跨越地域边界。

　　靶向培育谋长远

　　薪火相传育新人

　　在劳模队伍建设中，宏兴股份公司始终着眼长远，构建起“培育—成长—传承”的全链条机制。

　　为推动技术能手向复合型人才转型，宏兴股份公司为一线劳模量身定制“能力跃升计划”：通过管理课程研修，赴宝武、南钢等标杆企业对标学习，提升团队管理与创新能力；组织参加安全管理培训、应急演练指挥，让劳模成为安全规程的制定者与践行者。如今，由劳模主导编制的26项个性化安全操作规程、18套应急处置预案已在全公司推广，实现了“一人经验、全员共享”。

　　“不仅要让劳模发光，更要让劳模光芒照亮更多人。”近年来，该公司发挥“传帮带”作用，实施“劳模带青年”计划，75名劳模与236名青年职工结成帮扶对子，建立“师徒成长档案”，通过技术讲座、实操培训、项目实战全方位赋能。

　　检修工程部明涓秀技能传承创新工作室便是典范。明涓秀针对青工“理论强、实操弱”的短板，从第二工种电工培训入手，自编《电工实操速通手册》，培养出7名持证上岗的“双能技工”；他手把手传授传动设备精密找正“绝活”，让8名青工掌握0.02mm级安装精度。在不锈钢热轧预热炉伺服系统改造、炼钢1号转炉炉体运输车缓冲器升级等项目中，他带领青工全程参与，不仅完成技术攻关创收70万元，更让5名青工成长为项目骨干。

　　薪火相传，匠心永驻。宏兴股份公司的劳模队伍建设之路，既是劳模群体的成长历程，更是企业转型的生动实践。未来，这支充满活力的劳模队伍将继续以匠心筑梦、以先锋领航，为钢铁事业发展贡献更多智慧和力量。（李淑芳 戚懋）