炉膛翻涌着赤红的火光，热浪裹着风机的轰鸣扑面而来。金秋十月，联合特钢轧钢厂加热炉区没有搭起隆重的比武台，熊熊燃烧的加热炉，就是赛场；滚滚前行的钢坯，就是考卷。来自四个车间的12个班组，在这里开启了为期一个月的团体技能比武。

　　“这次不比纸上答题，就看咱们日常干活的本事！产量、热装率、作业率、煤气消耗，四项指标盯到底，数据说话！”比武启动会上，裁判组长高声交代规则。

　　不少老操作工心里清楚，这比武不好比。以前比武，还有固定工况可以提前准备，可生产现场变数不断：入炉钢坯温度有差异，炉内工况随时在变。裁判组采集上千条运行数据，依靠机理模型算出理论最优值，谁的操作精细、谁的班组配合默契，数据曲线一目了然。

　　四车间加热炉操作台旁，年轻的冯子傲正凝神盯着屏幕。他刚转正上岗两个月，是这次比武里年纪最小的选手，岗位是入料工。

　　他的师傅郑树勇站在身侧，目光也落在缓缓移动的钢坯上，低声提醒：“小冯，这批是冷坯，入料节奏放慢两秒，炉膛尾部温度别顶太高，不然煤气一下子就上去了。”冯子傲指尖悬在操作按钮上方，微微点头：“师傅，我记着。以前我总觉得，入料就是按按钮，一天几千下，干久了挺没意思。” 

　　郑树勇笑了笑，目光望向通红的炉膛：“你可别小看这一下下按键。入料快了，炉内来不及均匀加热，钢坯温差大；慢了，炉温空烧，煤气白白烧掉。咱们省下的每一方煤气，都是实打实的成本。比武就是逼着咱们把这些细节抠到极致。”“以前我以为，我的活就是机械重复。这次比武才明白，按钮虽小，责任不小。我按的哪里是按钮，是咱们班组的能耗账，是厂里的效益账。”冯子傲说。

　　整整一个月，十二个班组轮番上阵，每一个夜班、每一个白班，都在暗暗较劲。有的班组交接班时，围着记录本聊半天：“昨天同样的料型，咱们煤气耗高了0.8个单位，找找是哪里调火滞后了”；有的班组反复磨合分工，入料、看火、调参数互相补位，一句对讲机喊话、一个眼神，配合越来越顺畅。炉火不息，参数一次次微调，大家都在一点点抠细节、挤效益。

　　赛程收官，比武榜单正式公布：一车间丙班、二车间甲班、三车间甲班、四车间乙班，分别获得本次加热炉团体比武第一名！

　　炉火灼灼，映亮了操作台。这场为期一月的比武落下帷幕，但炉区里的较量没有停止。冯子傲依旧守在入料岗位，只是再按下按键时，眼神里多了笃定。炉火为卷，匠心作答。轧钢人守着炉膛，在一次次参数调整、一轮轮班组配合里，把降本增效落到每一次操作，让滚烫炉火，烧出质量，烧出效益。（苗雨广）