12月22日上午，包钢集团董事、包钢股份总经理李晓到萍安钢铁走访交流。方大集团董事、副总裁、方大钢铁董事长、萍安钢铁董事长黄智华，方大集团副总裁、首席投资官雷骞国，方大集团财务副总监、方大钢铁总经理徐志新，以及萍安钢铁总经理朱德强、财务总监黄莉华、总经理助理刘德明热情接待了李晓一行。 

　　李晓一行参观了萍安钢铁企业文化展示厅、钢铁记忆馆、党建馆，沿着萍安钢铁建设的国家3A级旅游景区路线参观安源生产区，登上设计新颖的安源轧钢厂“高铁”参观通道近距离观看轧钢生产工艺，对重组以来萍安钢铁在方大集团正确带领下焕发出的勃勃生机、绿色生态和谐的厂区面貌表示赞叹。 

　　随后，在安源生产区1号楼会议室，李晓一行观看了方大集团宣传片，并进行了座谈。黄智华介绍了方大集团、方大钢铁和萍安钢铁相关情况。黄智华说，得益于国家供给侧结构性改革，得益于方大集团好的体制机制，通过充分放权，严格监督，强化制度执行力，开展全方位“赛马”等措施，提高干部责任心，发挥员工潜能，充分调动了广大员工的积极性，大幅提升了劳动生产率；同时全面推进精细化管理，全方位挖潜、堵漏、降成本，紧贴市场做好原料采购、产品销售工作，加大科技攻关、小改小革力度，抓好工序成本管控工作，将成本指标细化到班组、岗位、个人，不断提升企业盈利能力。 

　　企业在得到良好发展的同时，积极履行社会责任，坚持依法依规纳税，服务地方经济发展。大力践行绿色发展理念，打造生态森林旅游式工厂，萍安钢铁近两年投资10多亿元进行环保提标改造，并在安源生产区创建国家3A级旅游景区，今年又加大力度对湘东生产区进一步进行环保提标改造。尽管新增环保项目投运后将增加企业运行成本，但为了履行社会责任，提升企业环保水平，萍安钢铁用实际行动推进生态文明建设，环保举措和成果得到了政府和社会各界的认可。 

　　黄智华还向李晓一行介绍了企业的福利政策。他说，方大集团董事局方威主席坚持把员工当亲人，建议企业给予员工非常好的福利待遇。方大重组以后，萍安钢铁医疗资助实现了普惠，惠及员工及其配偶、子女、父母、退休员工，让员工真切感受到“一人在方大，全家都受益”。此外，免费工作餐、配发手机及通讯话费补贴、方威励志奖学金、方大养老金、基本工资增长、孝敬父母金等诸多福利，大大提升了员工的幸福指数。企业还鼓励广大员工岗位成才，通过提高技术水平，提升技术职称等级，获得技术、技能津贴，对于技术水平突出、在地方各级技能大赛和公司员工技术运动会中取得名次的员工还给予丰厚奖励，员工钻研技术的积极性非常高。重组以来，员工收入大幅提升，2019年萍安钢铁员工人均年收入预计可达13.29万元。企业关心关爱员工，员工把企业当成自己的家，忠诚于企业，发挥聪明才智，不断提高工作效率和工作质量，营造了浓厚的和谐发展氛围。 

　　听完介绍，李晓对萍安钢铁重组后，在方大集团优秀的企业文化引领下，通过体制机制的转换激发人的潜能、调动人的积极性，控制、降低成本，提高效益，实现企业良好运作和发展所取得的成效表示赞赏，称赞企业发展得这么好，得益于方大集团有一位好的领路人，有一套好的激励机制，得益于方大集团有先进的企业文化和管理理念。 

　　双方还就生产成本、采购、销售、物流运输、财务工作等进行了充分交流。（张韶滨）