“没想到这么快就拿到了传说中‘288m2’精装复式楼的钥匙，心情还是无比激动的，房子装修的相当漂亮，复式结构也非常大气，添置一些家具就可以直接入住了。”

　　12月8日，拿到新房钥匙的华菱涟钢技术中心冷轧产品研究所研发工程师蔺宏涛十分开心。 就在前几天，华菱涟钢为包括他在内的10名近年新入职涟钢的博士免费提供了的一套面积325㎡的复式结构新房。这也是华菱涟钢重视人才、厚待人才、礼遇人才”，推进转型升级、打造高质量发展优质企业的重要举措。

　　此次收到新房的博士共10人，入住楼房是华菱涟钢专门为入职博士建设的复式结构住宅，户型按精装房标准交房。博士们选定房位后现场交付钥匙，并随即办理相关手续。恭喜博士们入住新居，华菱涟钢还为每位博士都贴心准备了绿植“幸福树”。

　　为入职涟钢的博士免费提供精装花园洋房。这是涟钢为引进顶尖专业人才开出的待遇条件之一。

　　企业高质量发展，人才是支撑。

　　为引进顶尖人才，构建人才高地，华菱涟钢大力实施“筑巢行动”。瞄准“高精尖缺”，从名校名院、科研机构积极引进公司亟需的博士、博士后等高层次专业人才。涟钢不仅以花园洋房、薪资等丰厚的待遇吸引高端专业人才。同时，“择之以才，待之以礼”，涟钢还设立博士工作室，为入职博士开展经常性技术交流活动，开辟绿色通道等，营造尊重人才、服务人才的良好氛围。

　　在涟钢，设有国家级博士后科研工作站、国家示范院士专家工作站、省级企业技术中心。涟钢与科研院校共建国家重点实验室，理化测试中心通过国家实验室认可。是国家高新技术企业、湖南省海智基地。涟钢牵头制订、修改国家标准8项。参与国家“十三五”重点研发计划。荣获国家科学技术进步奖、冶金科学技术一等奖和湖南省科技进步一等奖和二等奖。

　　高端技术人才的到来为涟钢的技术创新和进步发挥了巨大作用。郭德福博士作为板材技术带头人不仅培养出一批板材技术人员，还带领团队完成了一系列技术攻关课题。仅2250粗轧轧制节奏平均提升10秒，每年累计降低轧制成本就达2500万元。隋亚飞博士和他的团队创建并现场应用了混浇坯和板坯选判系统，优化了两条产线的电工钢冶炼工艺，解决了杂质元素高、大包死流、塞棒上涨等难题。通过技术攻关，CSP线电工钢磁性能优良率从24.7%提高到了85%以上。

　　在引进专业高端人才的同时，涟钢积极实施“菁英计划”，重点培养打造青年领军人才，包括青年技术骨干、优秀年轻干部、高技能人才等。面向未来，逐步建立起各层级、各专业后备人才库。

　　实施“名匠工程”， 通过职业竞赛、技能晋级鉴定、导师带徒、岗位练兵、一专多能等多种形式相结合的培养模式，着力培养一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能人才。

　　厚待、礼遇所有愿与涟钢共奋进的各方面人才，目前，涟钢也逐步建设起有层次、有梯度、衔接合理的岗位序列，形成了有利于专业人才成长的良好机制。而不断壮大的人才队伍也为涟钢高质量发展提供了支撑。近年来，涟钢开发新产品170余个，品种钢产销量实现翻番，一批高等级的钢种在国内市场有了一定话语权。工艺技术研究为稳产、提效、降本提供了有力支撑，部分主要技术经济指标在行业中的排名稳步提升。