“十四五”时期，在共同富裕国家战略纵深推进、高质量发展成为时代主题的背景下，方大萍安钢铁以钢铁工业的硬核实力为基础，以民生福祉为导向，通过经济赋能、产业造血、民生兜底、绿色惠民的多元实践，交出了一份厚重而温暖的答卷，让钢铁的力量真正转化为惠及员工、润泽乡土、回馈社会的共享果实。
经济赋能：千亿营收筑就担当之基
坚实的经济实力是共享发展的前提与根基。“十四五”期间，方大萍安钢铁顶住钢铁行业需求收缩、原燃料价格波动等多重压力，实现稳健增长，累计销售收入突破千亿元大关，以实打实的经营业绩筑牢共享发展底盘。
方大萍安钢铁坚持“依法纳税、诚信纳税”，切实履行社会责任，为地方发展注入强劲动力。2012年重组以来累计上缴税金106.7亿元。企业获评“江西省A级纳税信用企业”“萍乡市工业企业纳税大户”。企业持续稳定的税收贡献，成为地方经济发展的坚实支撑，以实际行动诠释了“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的核心价值观。
产业造血：精准帮扶绘就共富之图
“在家门口的车间上班，每月能挣3000多元，还能照顾老人孩子。”甘肃省东乡族自治县悦容服饰公司员工马学梅的心声，道出了方大萍安钢铁产业帮扶的民生温度。企业秉持“授人以渔”理念，构建“产业+就业+消费”帮扶模式，在甘肃东乡和江西萍乡两地书写了精准帮扶的生动篇章。
在甘肃东乡，作为方大集团驻地帮扶的重要力量，“十四五”期间企业累计投入4515.5万元，落地服饰加工、热电偶组装等5个产业项目，为这个曾是深度贫困地区的县域注入发展动能。1500余名东乡族群众实现稳定就业，员工月均收入达2600元以上。其中，企业引入服饰加工项目，邀请技术人员驻点培训，使传统技艺转化为东乡群众的增收本领；热电偶项目则通过“订单式”生产，产品直供方大集团旗下企业，形成稳定产业链。同时，企业拓展消费帮扶渠道，采购东乡棉服、腐竹等特色产品作为员工福利，既解决了产品销路难题，又让企业员工共享帮扶成果。这种“以东乡所需补企业所缺”的精准对接，形成可持续发展的帮扶闭环。
在江西萍乡本土，方大萍安钢铁的乡村振兴实践更显“精准滴灌”。萍乡市湘东区白竺乡崇源村2021年集体经济收入仅2000元，“十四五”期间，企业派驻工作队驻村帮扶，帮助村里找寻发展路子、落实帮扶资金，建设屋顶光伏项目和水上营地码头。2024年，崇源村集体经济收入跃升至35万元，村民不仅享受光伏项目带来的“阳光收入”，还通过旅游配套服务吃上“旅游饭”，曾经的山区薄弱村变身“生态宜居示范村”。萍乡市麻山镇苏坊村、莲花县五洲村也在企业前期的有力帮扶下，通过扫帚加工、冰糖柚种植、鳗鱼养殖等特色产业走上致富之路。
民生兜底：全维福利织密幸福之网
“一人在方大，全家有保障，终身都受益”——这句在方大萍安钢铁员工中流传的话语，是企业“十四五”期间民生保障工作的生动写照。五年来，企业构建覆盖员工“医疗、教育、养老、孝亲”的全生命周期福利体系，让发展成果惠及全体员工。
翻开方大萍安钢铁的福利清单，十余项特色福利涵盖员工工作生活各个方面：医疗费用资助、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、手机话费补贴、重大节日福利等，形成了全方位保障网络。2013年以来，企业累计发放各类特色福利超9亿元，其中“十四五”期间支出占比超过60%。
医疗费用资助堪称员工健康的“保护伞”，不仅是员工，员工及配偶、子女、父母的国家医保范围内医疗费用，经医保报销后的个人自付部分由企业全额资助，2021年至今已累计惠及6万余人次，发放资助金3800余万元；“孝敬父母金”则企业帮员工尽孝，企业只要完成预定利润目标，在岗员工父母每月就能领取特殊的“孝心补贴”，五年间累计发放“孝敬父母金”超1.5亿元。
稳就业是最大的民生。2017-2024年，方大萍安钢铁近7000名员工人均年收入已连续8年超过10万元。面对疫情冲击和行业波动，2021年至2024年，企业仍招聘高校毕业生、退役军人、熟练工人等共计896人，2025年计划再为社会提供380余个就业岗位。特别值得一提的是，1300余名退役军人员工占企业总人数的18.24%，通过系统培训和岗位适配，成长为生产骨干。企业获评“江西省退役军人优秀就业合作企业”，入选“2023-2024年度全国退役军人就业合作企业光荣榜”。
此外，企业将社会责任延伸至公益助学等领域，持续开展“金秋助学”“爱心助学”活动，为生活暂时困难员工子女、当地留守儿童与困难学子提供助学金及物资，用爱心浇灌成长希望，让共享温暖延伸至社会角落。
绿色惠民：生态转型共享宜居之美
“以前觉得钢厂是‘灰头土脸’，现在厂区比公园还美！”走进方大萍安钢铁打造的生态森林旅游式工厂，游客的感叹道出了企业“十四五”期间绿色转型的显著成效。五年来，企业以“绿水青山就是金山银山”为指引，累计投入超10亿元实施环保提标改造，让“工业绿”成为共富路上的鲜明底色。
2024年5月，方大萍安钢铁成为江西省首个实现有组织超低排放公示的钢铁企业，标志着环保治理达到行业领先水平。“十四五”期间，企业实施20余个超低排放改造项目，对炼铁高炉出铁场及矿槽除尘、轧钢加热炉、发电机组锅炉等进行提标改造；开发超低排放管控治一体化平台，对有组织排放、无组织排放以及清洁运输等进行全天候实时智能化监控、分析与治理，确保企业多项排放指标达到国家超低排放要求。
在追求“超低排放”的同时，企业还致力于“循环增效”，让环保投入转化为共享价值。2024年，企业自发电量首次突破10亿度，创年度历史新高，自发电率达45.43%，其中安源生产区自发电率高达58.11%。通过余热余压利用、煤气发电等技术，2021-2024年累计自发电量达24.77亿度，创效约15亿元，相当于减少二氧化碳排放52万吨。
坚持走绿色低碳发展之路，企业投入上亿元购置100余台新能源电动车，成为江西省首家大规模采用新能源汽车实施清洁运输的企业，每年可减少二氧化碳排放量约1万吨。同时，大力推进铁路运输集装箱化，2024年水渣集装箱运输量同比增长208.6%，实现了“绿色物流”升级。
如今，方大萍安钢铁安源生产区已建成国家3A级旅游景区，昔日的“废渣场”变身养着羊驼、矮马的生态园，累计接待游客超2.3万人次，成为当地“工业旅游+研学”的热门打卡地，让员工和市民共享绿色发展成果。
站在“十四五”收官与“十五五”谋划的交汇点，方大萍安钢铁的共享实践仍在持续深化。从千亿营收的经济支撑到精准帮扶的产业赋能，从全周期福利的民生保障到绿色转型的生态共享，企业用五年实践证明，制造业不仅是经济发展的“发动机”，更能成为共同富裕的“助推器”。展望“十五五”，方大萍安钢铁将进一步深化共享发展理念，加快绿色低碳发展，持续助力乡村振兴，完善员工福利体系，在高质量发展中促进共同富裕，让钢铁的温度持续温暖人心，为全面建设社会主义现代化国家贡献钢铁力量。（李婀芬）
