“推动高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。习近平总书记的殷切嘱托，为民营企业高质量发展指明了方向。

　　2025年11月10日，方大萍安钢铁迎来重组十三周年。十三年前，深陷亏损泥潭、背负巨额债务的方大萍安钢铁，在辽宁方大集团重组后涅槃重生；十三年后，这座流淌着江西第一炉铁水的老牌钢企，交出了一份高质量发展的亮眼答卷，成为新时代中国钢铁工业转型升级的生动缩影。

　　“自方大集团重组以来，在党建文化的引领下，萍安钢铁全面进入高效运营阶段，企业向绿色化、智能化转型，迈向钢铁现代化。”全国人大代表、方大萍安钢铁员工温菲表示。

　　党建引领：从“生存困境”到“行业标杆”的跨越

　　2012年的冬天格外寒冷。彼时的萍钢股份深陷困境，仅账面亏损就高达12.46亿元，这个曾经荣耀的“江西钢铁工业长子”在生存线上艰难挣扎。

　　在此存亡之际，辽宁方大集团果断实施重组，不仅注入了资本活水，更带来了“党建为魂”的企业文化和“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的核心理念。重组第一年年即实现扭亏为盈，利润突破2亿元，创造了令人瞩目的“方大速度”。

　　十三年来，方大萍安钢铁乘着国家供给侧结构性改革的东风，在“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念指引下，实现了从传统老牌钢铁企业到现代化工厂的华丽转身。数据显示，2012年以来，企业累计销售收入近2500亿元，累计上缴税金超百亿元，吨材利润率曾跻身全国行业前四。

　　绿色转型：从“排污大户”到“生态工厂”的蝶变  

　　钢铁企业曾给人的印象就是“傻大黑粗”，如今的方大萍安钢铁却成为游客纷至沓来的网红打卡地。这种转变的背后，是企业十三年来累计超17亿元的环保投入和坚定不移的绿色发展决心。

　　绿色革命的全方位实践：

　　投入2亿余元新建原料环保大棚，从根本上解决了原燃料露天堆放产生的扬尘问题；投入约6000万元在炼钢转炉炉顶新建三次除尘和环境除尘设施，使排放指标优于国家和行业标准；投入2亿余元完成烧结机烟气超低排放改造，率先在江西省钢铁企业烧结工序实现超低排放；投入近1亿元对工业废水进行深度处理，基本实现废水零排放，吨钢废水回用率大幅提升。

　　走在如今的厂区，仿佛置身生态公园。桂花飘香、柚果满枝，孔雀与梅花鹿悠然栖息，鸟儿在枝头歌唱。2020年，企业成功创建国家3A级旅游景区，累计接待游客超2.3万人次。

　　在“双碳”目标引领下，企业还投入上亿元购置百余辆新能源车，开启“零碳”运输新时代；自发电量突破10.6亿度，相当于年减碳52万吨，创效近7亿元。

　　方大萍安钢铁两次登上央视，展现绿色发展新形象，并多次获评“绿色钢铁竞争力企业奖”。

　　科技创新：从“制造”到“智造”的飞跃

　　在安源轧钢厂高线车间，一台数控激光加工设备正高效运转。激光头精准移动，射出一道耀眼光束，瞬间聚焦于轧辊表面——这项激光熔覆技术让轧辊耐磨性提升24%，使用寿命延长23%。值班长叶萍感慨道：“以前每2小时就得调整料型，现在能坚持3小时，跑钢问题也消失了！”

　　这是方大萍安钢铁“数智蜕变”的生动缩影。十三年来，企业以科技创新引领，不断推动产业转型升级。

　　2021年建成江西省钢铁行业首个智能管控中心，20余米长的LED大屏实时显示生产、能源、环保等全链条数据，实现从“经验管理”到“数据决策”的跨越；GPS在途跟踪系统对运输车辆、船舶实现高精度实时追踪和异常停留分析；高线挂牌机器人、棒线焊牌机器人走上生产岗位，焊接成功率达100%；智能冶炼模型精准计算出钢水的最佳出钢时间，一倒准确率从52.1%提升至61.7%，年降本约600万元。

　　全员创新文化在这片热土上生根发芽。据统计，2020年至2025年11月，员工提出合理化建议17053条，完成小改小革1474项。萍安钢铁现拥有60项国家级专利。全国五一劳动奖章获得者、安源轧钢厂生产技术科长卢彧坦言：“以前凭经验调节参数，现在靠智能化提质增效。科技创新让产量提升，管理却更轻松。”

　　员工福祉：从“温饱”到“共富”的升华

　　“一人在方大，全家有保障，终身都受益”这不仅是方大萍安钢铁的庄严承诺，更是员工实实在在的获得感。

　　令人瞩目的幸福清单：

　　——收入大幅增长：2012年员工人均年收入仅4.3万元，2017年起连续八年超过10万元，增长132%；

　　——特色福利体系：医疗费用资助、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金等十余项福利，重组以来累计支出超9亿元；

　　——医疗资助惠及10.76万人次，发放金额7840.51万元，构建起“国家医保+企业资助”的双保险体系。

　　来自新疆的员工小麦动情地说：“企业把我们的衣食住行都考虑周全，即使远在他乡，爸爸妈妈也非常放心。”检测部员工刘刚的故事更是感人：这个来自贵州遵义的年轻人，家中兄弟姐妹7个，父母务农。2020年他大学毕业后进入萍安钢铁，如今已是化学分析班班长。“工作后每月给家里2000元，企业还发放1000元‘孝敬父母金’，家里的经济宽裕多了。”刘刚的笑容里满是幸福。

　　企业还大力实施人才强企战略，2024年获得萍乡市中级专业技术职称自主评审权，成为当地首家获此资质的企业，同时拥有11个工种的国家职业技能等级认定资质。目前，具有职业技能等级的技能人才占企业在岗员工比例约32%。企业拥有2个“国家级技能大师工作室”，一批江西省“双千计划”高技能领军人才、“全国技术能手”“赣鄱工匠”脱颖而出。十三年来，萍安钢铁对外引进了熟练工人、应届大学毕业生和退役军人等上千人，其中，甚至吸引了清华、北大等名校毕业生和硕博生入职企业。

　　社会责任：从“产业报国”到“乡村振兴”的担当

　　企业发展的温度，更体现在回报社会的责任担当上。方大萍安钢铁始终秉持“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，在脱贫攻坚、乡村振兴的战场上展现了民营企业的拳拳之心。

　　在千里之外的甘肃东乡，牵头落地5个产业帮扶项目，总投资达11350万元，其中企业投资4515.5万元，培育起服饰加工、热电偶制作等特色产业，带动1500余人就业，以产业赋能，实现从外部“输血”到自我“造血”的历史性转变。

　　在萍乡本地，企业用心用情帮扶苏坊村、五洲村脱贫摘帽，接续奋斗在崇源村推进乡村振兴。以崇源村为例，在企业的帮扶下，村集体经济收入从2021年的仅2000元跃升至2024年的35万元。在苏坊村，企业帮助发展果木种植、开发水库资源、打造乡村旅游产业，建立竹制品加工厂，发展冰糖柚扶贫产业基地，让这个省级贫困村彻底摘掉了穷帽子。企业先后荣获“江西省脱贫攻坚先进集体”和“江西脱贫攻坚贡献企业”荣誉称号。

　　十三载砥砺奋进，方大萍安钢铁在“党建为魂”的引领下，用绿色转型回应时代之问，用科技创新点燃发展引擎，用员工共富诠释初心使命，用社会担当彰显家国情怀。这条“钢铁脊梁”上的高质量发展之路，不仅为赣西革命老区振兴注入了磅礴动力，也为中国式现代化贡献了生动的钢铁实践，更对外展示了新时代中国工业的力量与温度。（宋瑛）