8月19日，鄂城钢铁2026年二季度生态圈高质量协同发展工作会议在宝武清能鄂州公司召开。该公司党委书记、董事长陆隆文，总裁、党委副书记黄大军，高级副总裁夏峰、李云，各职能部门及生态圈企业负责人参加会议。

　　陆隆文指出，经过多年实践探索，鄂钢生态圈高质量协同模式已形成独具特色的协同文化体系，并获评宝武集团优秀协同案例，是落实集团公司“协同文化年”活动的生动实践。各生态圈企业依托协同平台，实现从链状协同向网状协同迭代升级，在管理、技术、市场三大协同领域持续深耕，协同发展成效持续显现。

　　陆隆文要求，要持续深化全方位协同，着力锻造生态圈协同核心能力。要打通产业、技术、资源、市场协同通道，破除企业间壁垒，贯通产业链上下游，紧紧围绕钢铁产业绿色低碳、AI数智化、产品结构升级等关键方向，补齐生态圈企业发展短板，全面提升生态圈整体核心竞争力。要厚植协同文化根基，推动生态圈企业转变思想，深化抱团发展、共生共赢理念，凝聚产业生态共同体思想共识，以诚信互助、创新共赢的协同文化，夯实生态圈高质量发展软实力。

　　黄大军就抓好协同任务落地见效作出部署，强调生态圈企业要积极应对钢铁行业长周期减量调结构形势，坚持协同工作项目化、清单化闭环管理，充分释放协同价值。要加强内、外部市场和政企协同，加强协同降本，季度动态滚动更新项目清单。要健全完善重点项目督办督导机制，层层压实各方责任，以实绩推动企业提质增效，把协同优势切实转化为发展实效。

　　会上，运营改善部汇报2026年二季度生态圈高质量协同发展情况，宝武清能鄂州公司作经营协同专题汇报，欧冶工业品华中大区鄂钢资材备件部分享协同降本实践经验，各生态圈企业纷纷交流发言。会议全面复盘2026年上半年生态圈协同发展各项工作，总结实践成效，部署下阶段重点协同任务。（廖禄霖 朱爽）