2014年，获山西省享受政府津贴的高级技师荣誉称号；2015年，在山西省表彰中荣获“五一劳动奖章”；2017年，被授予首届“长钢工匠”；2018年，获“国务院政府津贴”；2019年，在山西省表彰中被评为“五一”劳动模范……

　　翻看他的荣誉，总让人产生一种敬仰之情。无论有多少荣誉傍身，在他心里，从业近20年来，始终不忘一名电工高级技师的初心，于己，不断提升，创造更大价值；于团队，不断给予，凝聚更大合力，他就是长钢工建公司电控作业区作业长牛旭红。

　　运用科学方法保正常生产

　　熟悉牛旭红的人，都知道他是个浑身都散发着力量的人，这力量来源于他刻苦钻研的工作态度。平时，他不是伏案读书，就是埋首于一团团线路中，蹙眉苦思。他在工作中精于发现、善于总结，对小技巧、小改革、小创新及时归纳并系统总结。他撰写的《给槽上卸料小车加装选仓定位功能》获长钢公司“5131”人才工程优秀学术论文，《高炉料车变频器传动系统优化实践》被收录于长钢公司《科协优秀学术论文集》；编写的《高炉料车故障排除口诀》朗朗上口、操作性较强，在职工中广为流传，大家称赞他是扎根一线的“土专家”。

　　他勤奋踏实，科学管理，带领作业区职工圆满完成了各项关键指标任务。针对电气设备运行特点及作业区人员状况，他推行“强化设备点检、注重预防维修”“多主动服务、少被动应付”的工作理念，将“海因法则”拓展应用于设备维护，将时间安排“四象限”法则在实际工作中推广应用。他要求班组每周整理总结所有作业项目的性质，不断提升主动维护作业项目占全部作业项目的比例，降低被动应对和故障抢修的项目占比，提高职工主动维护的意识，有效降低了零星故障的发生率。

　　他针对电气盘柜内线路凌乱、元件老化、标识缺失等现象，提出“逢修必整”工作要求，即只要有计划检修就必须对电气盘柜进行整理。2018年全年整理盘柜百余台，有效提升了设备基础水平，有效降低了设备故障发生率，也为提高排除故障效率奠定了坚实基础。他带领班组成员圆满完成了长钢公司炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂型钢区域在线电气设备维护工作，实现了全年电气设备运行“零故障”。

　　做好技术传承促全员提素

　　作为技术带头人，以牛旭红名字命名的创新工作室获山西省工会授牌。他围绕“降本增效、技术改造、技术革新、安全生产”等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动。2014年以来，先后举办各类技能培训400余课时，为长钢公司电气专业发现人才、培养人才作出了积极贡献。

　　牛旭红特别注重对青年职工的培养，经常主动找青工谈心，帮他们明确个人成长方向，鼓励他们立足岗位、实现价值，激发他们的工作热情。他以创新工作室为载体，为职工搭建平台、创造条件，促职工素质提升。在2018年长治市职工职业技能大赛前，牛旭红制定训练计划，对参加决赛的三名职工进行赛前强化训练。通过微信群督促、点拨、指导，采取抽考的形式检验他们的学习效果，及时辅导、纠偏。遇到操作难题，他总是不厌其烦地一遍遍讲解、一遍遍演示，直到学员们彻底学懂弄清。赛前，他结合自己的参赛经验和心得，对职工进行辅导，最终，三名职工分别获得第一名、第三名、第六名的好成绩，同时摘得了维修电工团体比赛的桂冠。

　　每一天都是新的开始，“不忘初心”是一种信念，深深植根于牛旭红的心中。当一页页日历翻过、一项项任务完成，留下的唯有那不负韶华、不负流年的成长和磨练。明天，他又带着初心，继续前行……