本报通讯员 李先发

　　近年来，马钢南山矿业公司从引领职工创新创效做起，组建了职工创新工作室，并以此为基础，创建了冶金矿山工匠基地，大力营造精益文化氛围，致力于创新创效，取得了丰硕成果。该矿工匠基地自成立以来，共推出创新革新成果346项，获得国家授权专利31项、先进操作法6项，产生经济效益4000余万元。

　　破解难题的攻关站

　　南山矿冶金矿山工匠基地自创建以来，在矿山生产经营建设、创建精益工厂等方面强力攻关，既根据制约生产的瓶颈难题积极开展技术攻关，又围绕生产经营目标大力实施降本增效措施。

　　在提升凹山选矿厂精矿品位的攻关中，工匠基地技术人员通力合作，自主研发了一款新型浓缩磁选机，有效地提高了超细碎精矿给料浓度，并进行淘洗机改造，使淘洗机铁精矿相对给矿品位平均提高了3.46%，全铁作业回收率达98.61%。

　　岗位技能的练兵场

　　为给职工打造一个好的竞技平台，南山矿拨出专款，在高村采场附近专门建设了工匠基地，占地面积为1.45万平方米，包括工作室功能区、露天采矿生产设备展示区和匠园区。该矿给实训间配备电工操作台、钳工操作台、两台车床，还为下设的11个创新工作分室和工匠基地6个实训点统一配置了办公用品用具，使工作环境和条件大为改善。

　　在工匠基地队伍建设中，该矿广纳创新创效能手，并聘请专业技术人员悉心加以指导。在人才培训方面，该矿通过“一师多徒，一徒多师”“样板培训”等形式，实施岗位多元化职工技能培训，从而让职工技术创新活动零距离对接矿山生产经营建设，形成了“教学即一线、一线即课堂”的工学一体模式，大大增强了职工学技术、练本领的积极性和主动性，让工匠基地成为名副其实的岗位技能练兵场。

　　创新成果的孵化器

　　在冶金矿山工匠基地创建过程中，南山矿发现了卜维平这一新时代先进典型，不仅提炼出了“忠诚敬业，自我超越”的卜维平精神，而且让卜维平成长为全国劳模和国家级技能大师。在卜维平工匠精神的感召下，匠心文化在南山矿生根发芽，工匠基地聚集了一批能工巧匠。他们分布在全矿各个单位和各个专业领域，或聚焦重点工程，深入开展科技创新；或瞄准工艺改造，大力实施技术攻关；或紧盯节能降耗，深入推进岗位创新创效；或严格精益生产，不断强化标准化作业……工匠基地创新创效成效斐然：培养出国家二级创新工程师、马钢首席技师林震源等一批佼佼者。

　　培养人才的示范园

　　为快速优化职工队伍结构，推动企业技术进步、效益增长和职工创新能力提升，南山矿冶金矿山工匠基地在技能培训上大做文章。

　　该基地围绕矿山生产实际，在生产一线创建了电工、钳工、球磨等6个工匠基地实训点，全面承担起全国冶金矿山系统职工技术培训和优秀技工的“传、帮、带”任务，不断探索和创新高技能人才培养的新机制、新模式、新途径、新方法。2018年，南山矿工匠基地又与安徽冶金科技职业学院、马钢技师学院一起打造了“马钢金蓝匠心培育基地”和“马钢金蓝生态矿山创客基地”，积极探索产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的人才培养新途径。

　　为提升党员骨干在工匠基地的地位，充分发挥其作用，南山矿党委侧重选拔优秀党员担任工匠基地及各实训点的负责人，并着力把工匠基地及各实训点的骨干培养成党员，放手让他们在创新创效中施展聪明才智，起到了很好的示范作用。

　　《中国冶金报》（2019年05月31日 03版三版）