强化培训，提升技能。炼铁厂青安岗充分利用班组安全活动、安全专题培训，针对青安岗人员开展业务技能培训，着力从安全操作规程、安全基础知识、习惯性违章、危险源点辨识及预防控制措施等方面，以谈经验、说教训、模拟演练的方式，进行深入系统的培训，各科室、车间管理人员每班到各作业地点进行检查，针对不同工种、不同岗位、不同的作业环境，进行现场指导，帮助青安岗人员把好安全“防护门”。 

　　强化责任，严防“三违”。为防止习惯性违章在基层班组岗位发生，炼铁厂青安岗要求各车间分岗明确责任，履行好青安岗工作职责，并在重点岗位、重点地点、薄弱环节设立青安岗员，每班班前协助班长检查员工劳护用品穿戴、精神面貌情况，并在班组会上抽查员工安全操作规程，加强对员工岗位描述、手指口述、安全红线清单的背诵考查力度，确保安全知识入脑入心。先后通过深入开展反“三违”工作进车间、进班组、进岗位、进现场活动，严格落实“五谈五过关”制度，让员工时时、处处绷紧“安全弦”，不断规范行为标准，保障安全生产。 

　　严格落实，形成机制。炼铁厂青安岗在隐患排查治理中，形成了隐患排查与治理长效机制，对发现的问题及时组织处理，对未治理完的问题找清原因，无故未治理的明确责任、严格考核。对排查出来的各类问题，要求小问题当场处理，大问题及时汇报车间或职能科室协调解决，以确保各项问题整改落实到位。同时将青安岗“零点行动”变为日常规范动作，对“酒后上岗、不安全行为、不文明着装”等重点进行督查，不定期进行检查，形成活动常态化机制，确保让青安岗工作扎实开展，为安全生产保驾护航。