2018年，她带领班组实现计量数据准确率100%，客户满意率100%，全年责任计量异议为“零”的好成绩，所在“智能远程计量班”获江西省总工会颁发的“江西省五一巾帼标兵岗”荣誉称号，其本人亦被评为方大特钢2018年度优秀共产党员。

　　同事们眼中的胡彬，是一位原则性强、勤奋好学，对工作兢兢业业的好班长。作为一名党员，她更是处处以优秀党员的标准严格要求自己，“既然是一名党员，那就应该发挥出党员的先锋模范带头作用。”胡彬认真地说道。

　　胡彬所在的“智能远程计量中心”，担负着方大特钢所有汽车衡、铁水衡、皮带秤及生产用坯料和产成品的计量工作，岗位责任重、敏感性强。

　　“差之毫厘谬以千里，计量数据一旦不准确，容易产生错误的生产指标，也会影响财务结算，更会造成采购与销售的计量异议，对公司的形象造成损害。”作为计量班长，胡彬深感责任重大。

　　因此，从炼铁到炼钢、从东头到西头，在分布范围广的五个汽车磅时常能看见她的身影，她不断钻研汽车衡、轨道衡、炼钢、轧钢的工艺知识，认真统计分析炼钢铁水耗、钢铁料消耗、轧钢厂成材率等数据，在为各工序和客户及时提供真实、准确的计量数据上，发挥出真真切切地作用。

　　由于工作出色，胡彬在2018年5月，调到另一个班组担任班长。初到班上，她便发现班里成员业务能力参差不齐、工作差错率高的现象。如何尽快打开局面，让班组工作质量提升？胡彬一边观察大家的工作状态，一边思索着。

　　“一开始也是刚进入班组，没有得到大家的认可，有些工作经常出现落实不到位的现象，我觉得要多和大家沟通和交流。”于是，胡彬充分利用工作间隙，逐一找大家谈心，坚持每天检查员工的工作，发现差错立即纠正，并对业务能力不足的员工进行个别培训。

　　通过以身作则，言传身教，仅仅一个月，班组的差错率大幅降低，“大家进步很快，几乎没有什么差错了。”胡彬很是为大家感到高兴与自豪。虽然胡彬在这个班组只待了10个月，但当她离开时，班组员工们都早已认可这位班长，告别时眼中都流露出浓浓的不舍。

　　不仅如此，胡彬还主动请缨，提出和参与高线钩号自动识别系统、铁水罐号自动识别、弹扁自动称重等小改小革，采用自动化、信息化技术减轻员工工作强度。她参与的《远程智能计量设备运维管理的规范化》创新成果，在减轻员工工作强度、保证计量准确率上起到积极作用，获方大特钢管理创新三等奖。

　　“只有不断提升自己的业务能力，尽心尽力，尽职尽责，才能无愧于心，无愧于企业为我提供的这么好的平台。”胡彬如是说。