三季度以来，陕钢集团汉钢公司炼钢厂结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，遵循“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，对安全管理工作持续发力、严控部署，充分发挥各级安全管理的综合优势，不断夯实安全生产主体责任，以锐意创新的胆气、蓬勃向上的朝气，从细从严防范安全风险，全力以赴确保年度安全责任目标顺利实现。 

　　勤学勤讲的安全文化氛围 

　　为营造浓郁的安全文化氛围，炼钢厂以“除隐患、保安全、迎大庆”为主题，以丰富的图片、事故视频、警示案例等形式，通过各类媒介向员工进行宣传，组织班组长、工长、科长300余人分层级开展煤气实操、安全规章制度培训和签名活动；每月依据交叉打分、个人表现评选出43名安全先进个人，对前期评选的先进个人，开展下班组宣讲活动，以晓之以情、动之以理的温情方式带动更多员工成为先进，从行动上、思想上成为安全的代言人；以事故案例为背景，要求每位员工参与安全大讨论活动，积极开展头脑风暴，及时整合讨论成果，使员工从思想深处感悟“我认为”“约时动车”等现象对正常生产带来的安全风险，牢固树立“安全生产、人人都是主角”的安全理念。 

　　不容小觑的安全细胞力量 

　　“班组兴、企业兴，班组衰、企业衰”，班组是企业的最小单位，班组建设是企业改革发展的保障力量，为深层次提高安全班组建设管理水平和班组长整体素质，炼钢厂由一把手挂帅，组织34个基层班组，分批召开班组建设交流学习会，学习会上班组围绕生产指标、降本增效、安全文化进行交流发言，通过台账和视频展示班组风采和建设硕果。“今天真的大开眼界，本来我自信满满地认为我们班已经做的很到位了，看了其他班组的展示，人家进步太大，我要抓紧学习不然要落后了”，连铸1#机乙班班长杨强说道。一直以来，炼钢厂凝聚34份班组智慧与力量，不断激发班组细胞活力，以提高认识为基础、健全制度为保障、领导重视为关键，班组建设工作不断取得实效。截至目前，转炉1#炉甲班、天车甲班等8个班组通过公司先进安全班组验收，为炼钢厂全面提升班组建设探索方法、巩固经验。 

　　筑牢生产的安全创新底座 

　　“磊哥，你怎么来连铸车间了？”正在开周二例会的连铸车间员工们看见黄帽子的张磊走进来很是吃惊。原来为了解决基层安全管理过程中“灯下黑”现象，炼钢厂抽调优秀安全员到主要生产车间进行轮岗，先期被抽调的2名安全员拉满弓、绷紧弦，没有迟疑立刻投入新岗位、融入新团队，除了协助工长执行安全生产规章制度，检查各级人员安全履职以外，轮岗安全员常怀安全初心，以身作则、紧盯现场，以不同工作站位和角度，审视自我，力争发现不易察觉的安全隐患和风险。在基础管理方面，轮岗安全员取人之长、补已之短，将规范台账、现场治理等优秀做法带进所在车间并落地生根。自实施安全轮岗这一创新工作方式以来，炼钢厂现场安全管理实现无死角、全覆盖，全员习惯性违章和险兆作业比例呈下降趋势，分厂安全管理状态持续稳定，安全综合管理水平有了明显提高。