本报记者 鲁娜
“呜~呜！”6月27日9时36分，警报声连续响起。事故就是命令。本钢集团北钢辽煤化公司立即启动了应急预案，成立了应急救援指挥部，全面部署人员搜救和抢险救灾工作……这是本钢集团北钢辽煤化公司举行2019年液氨泄漏综合应急演练现场的场景。
自2010年起，该公司每年都会在“安全生产月”期间开展多要素、立体式、专业化综合应急演练大练兵特色品牌活动。10年来，该公司不断将安全“触角”前移，从文化塑造、品牌引领、制度保障3个方面，不断打造特色安全品牌文化，不仅让“大安全”理念入脑入心，而且增强了职工的安全生产意识，提高了职业安全素养，有效防范和遏制了重特大事故的发生。据悉，该公司为辽宁省本溪市唯一一家连续7年荣获“市安全先进单位”称号的企业。
刻在骨子里的“安全印记”
绿色的树木，红色的厂房，阳光下喷泉里雀跃的水珠折射出斑斓的色彩……走进本钢集团北钢辽煤化公司，最先映入眼帘的是满目青葱、绿意盎然的优美环境。步入厂区，“防风险、除隐患、遏事故”“想安全事、上安全岗、做安全人”“化工安全知识二十问”等安全标语和安全展板随处可见，这正是该公司的特色文化之所在，也是该公司的立企之本。
本钢集团北钢辽煤化公司建造于上世纪70年代初，是一家中型氮肥企业，同时也是危险化学品行业安全（生产）标准化二级企业，主要产品是尿素。
“对于化工企业来说，安全和环保是我们的首要工作。塑造安全文化，让‘大安全’理念入脑入心，成为刻在职工骨子里的‘安全印记’，是我们义不容辞的责任。”该公司党委书记、董事长李海波的话掷地有声。
该公司将安全环保工作作为重中之重，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，将安全文化建设和文化塑造贯穿于生产工作全过程，通过打造特色品牌安全文化，全面提高职工的安全素质，确保公司安全生产形势稳定。
“我们将安全文化建设作为着力点，从安全警示教育、安全活动开展到安全责任落实、安全隐患整治，再到制度的形成和职工习惯的养成，目前我们的安全文化已经形成了独特的品牌效应，具备常态化、制度化、长效化特点。”该公司副经理王连海说。
特色安全活动加强检查整改
在实际工作中，本钢集团北钢辽煤化公司从不同层面入手，以特色活动为主线，持续加强对安全工作的检查和整改，切实落实安全生产责任。
在增强安全意识方面，该公司开展安全教育宣传活动，如“安全生产大讲堂”“安全宣传咨询日”“我为安全生产代言”等。
在落实安全责任方面，该公司实行领导干部带班（值班）和领导干部安全责任承包制度，并按照本钢集团要求，实行危险源安全管理责任网格化管理。
在强化隐患排查方面，该公司开展“每周一作业区安全自检自查”活动，持续推进“反三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）”“安全生产隐患排查整治”及整改“回头看”活动，建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，从源头消除安全隐患。
在提升应急处置能力方面，该公司每年开展综合应急演练大练兵活动，进一步增强了职工的安全生产意识和应对突发事件的能力，为企业安全生产奠定了坚实基础。
“这些品牌活动不仅时刻提醒我们安全的重要性，更在日常的点点滴滴中影响着我们的行动。安全是责任，安全更是幸福！”参加完综合应急演练大练兵活动的职工说。
全链条筑牢安全“防护网”
对于本钢集团北钢辽煤化公司安环室主任孙晓伟来说，每天的工作从早上6点出门时就已经开始了。“今天我要巡查哪个作业区？预防或解决什么问题？”“我要记录整理哪些安全隐患？”“哪些重点工作需要向领导汇报？怎么推动各部门协调解决相关问题？”而这些问题的答案有可能会成为《安全管理制度汇编》（每3年修订一次）中的各个小项，指导各作业区安全作业并对其安全生产情况进行考评。
制度是一切的基础。作为危险化学品生产单位，制度是否完善，执行是否到位，直接影响着本钢集团北钢辽煤化公司职工的安全和企业的发展。为此，该公司坚持以制度为保障，结合企业生产实际，严格按照国家法律、法规、规范要求和辽宁省、本溪市、本钢集团部署，不断完善各类应急预案，切实将安全工作做实、做细、做到位。
在实际工作中，该公司结合企业特点，进一步加大消防和救援投入，在不同岗位、不同作业区构筑全链条筑牢安全“防护网”，配备东风E145型水罐消防车一辆，设置专职驾驶员和消防队员，并确保24小时有人值守，同时成立应急救援队伍，指导职工在完成本职工作的基础上，进行救援训练。此外，该公司为涉及液氨、氨气、氨水岗位操作、检修、维护的全体职工配备防护工具，做到人手一套防氨面具，要求上岗随身佩戴，并确保一旦发生氨泄漏，第一时间进行处置并疏散职工。
一系列举措，使本钢集团北钢辽煤化公司特色安全品牌文化深入人心，为推动该公司在高质量发展征程中走深、走实奠定了坚实基础。
《中国冶金报》（2019年08月06日 04版四版）
