本报记者 胡佩生 通讯员 曾红雨
5月26日，华菱湘潭钢铁有限公司团委举办主题团日活动暨“十佳青年”成长故事访谈，今年被授予“湘钢十佳青年”称号的动力厂超高压余热发电车间化水班班长唐铭明，讲述了她带领班组姐妹遵循“以奋斗者为本”的湘钢企业核心价值观，在二次能源综合利用发电创效的大舞台战胜“小我”，成就“大我”的艰难历程。2019年，化水班荣获“湖南省五一巾帼奖状”和“湖南省工人先锋号”称号。
立足新岗齐奋斗
钢铁企业把冶炼过程中产生的多余煤气用于发电，这节能减排的重要途径。2013年和2014年，华菱湘钢先后建成投产两套13.5万千瓦超高压高温煤气发电机组。高度纯净的除盐水是确保机组正常运行的“血液”。煤气经过燃烧转换为热能，水经过加热产生蒸汽，推动汽轮机组发电，因此，除盐水被称为发电机组的“血液”，水的品质好坏直接决定机组能否正常运行。化水班担负着制水以及对水和蒸汽品质进行监督检验的重任。
2012年底，19名女职工组建了动力厂超高压余热发电车间化水班。她们80%来自湘钢机关部室的管理岗位，由于企业实施三项制度改革、压缩机关人员而分流。从管理人员转换身份变为生产一线的普通工人，大家难免有心理落差，学习新技术、掌握新设备操作技能的积极性也不高，化水班成为了“老大难”班组。
从销售部转岗过来的班长兰红，对班组状况看在眼里、急在心上。她与每位姐妹谈心沟通，启发大家：身份转换是人生新的起点。我们这些从管理岗位过来的，更需要干出个样子来，证明自身实力。奋斗，才有希望。兰红与班员们共商如何搞好班组管理，大家不再怨天尤人，而是互相鼓励。
在兰红的带领下，化水班姐妹们积极投入专业学习，每次两小时课程总是因为提问踊跃而大大延长；每人都制作了学习卡片，多看多记，互相抽查；前往长沙电力学院、西安秦岭发电厂培训实习，提高电力专业素养。除了岗位必须的化学分析工证，大家还追求一专多能，把取证范围扩大到水处理工、锅炉特种作业、电工等相关职业证书，全班拿到的证书达到120多个，多人在公司职业技能大赛上名列前茅。2015年3月份，化水班以出色的工作业绩，被评为湘潭市女职工“芙蓉标兵岗”。
薪火传承保顺行
2016年，湘钢再次推进减员压编，化水班从19人减少到12人。兰红响应号召，主动申请离岗退养，告别化水班。她叮嘱接任班长的唐铭明：“今后班里人手更少，任务更重，一定要带好队伍。”
怎样才能不辜负老班长的嘱托？唐铭明的思路是把每位班员的优点放大了去看，长处得到充分发挥；缺点要缩小了去看。用她的话说：“人无完人。班长的第一职责就是带领大家不懈努力，不断进步。”唐铭明向全班提出新的奋斗目标：不仅能熟练地使用化水设备，还要主动参与设备维护和检修，通过提高设备运行效率来增加发电量。在她的带动下，化水班2019年开展自主检修300余项，200多个设备隐患消除在萌芽状态，40多条合理化建设采纳实施。
2017年9月份，除盐水硬度大大超标，磷酸根异常消失，不及时处置就会酿成重大设备事故。而停机检修需要的时间较长，将严重影响发电量。化水班姐妹全体动员，采取了一系列工艺措施为机组保驾护航，连续奋战了18个月，确保了设备稳定运行，关键指标终于回归正常，避免损失359.28万元。
“造血女神”创纪录
湘钢这两套超高压高温煤气发电机组，年发电量可达22.5亿千瓦时，不光每年可以为企业节省外购电费用14亿多元，更能减少二氧化碳排放160万吨，湘钢从此进入煤气“零排放”时代，国内多家钢厂前来考察并跟进建设。
这些年来，化水班一直保持着除盐水达标率100%、蒸汽和水质监督化验指标准确率100%、净化设备出力率全年合格、设备运行零事故、安全生产零事故等多项纪录，成为两套机组实现高效发电的有力保障，人称“造血女神”。
作为钢铁企业二次能源综合利用、循环经济创效的标志项目，湘钢超高压高温煤气发电项目经常有上级领导、各界来宾、社会公众视察、参观。每当此时，化水班的姐妹们都是格外自豪。当年，从管理人员分流转岗为一线工人，这个职业转身无疑要经受痛苦，但她们勇敢地再次出发，用奋斗去创造了华丽的乐章。
《中国冶金报》（2020年06月16日 03版三版）
