火红的炉火格外耀眼，映红了他的脸庞，汗水顺着后背直流而下，刹那间就被火热的钢水烘烤而干。24年来，他爱岗敬业、精益求精、勇于创新、持之以恒，将自己的一腔热血挥撒在炉前，他就是陕钢龙钢公司炼钢厂转炉作业区作业长——焦建设。

　　他有一张被炉火灼烤了24年的脸，有一双和钢钎亲密接触了288个月结满老茧的手，有一双注视钢铁8760天坚毅的双眸。他是龙钢公司第一批炼钢工人，公司派他外出学习炼钢技术，他一头扎进炼钢炉前立志要把最好的炼钢技术带回去，紧紧跟着师傅，仔细观察、认真领会操作要领，千百次顶着热浪在炉台上跑前跑后，盯着炉火看，师傅见他谦逊好学又为人诚恳，对他十分喜爱，倾其所知将自己掌握的技能传授给他。他深知要掌握炼钢技术还需要在实践中不断学习，她经常把自己关在宿舍里，仔细回放白天操作过程，遇到不懂的就翻阅书籍，不断总结，就这样他从简单的测温、取样开始，到技术含量较高的合金工、摇炉工，逐步走上炉长岗位。

　　工作中，焦建设最大的特点就是喜欢琢磨，特别是碰到了难题，钻研的劲头更足，不弄清楚决不罢休。针对转炉生产过程中发生喷溅、钢铁料消耗居高不下等难题，他坚持两眼向内、狠抓操作，合理调配铁水入炉量和生铁块的搭配来保证炉前操作稳定，抓住制约成本工作的薄弱环节开展拉碳、喷溅、钢铁料等攻关，低成本运作，确保生产顺行。为了填补品种钢生产的空白，在新品开发过程中，他带领技术人员积极探索研究，最终解决了品种钢生产过程存在的技术难题。目前已具备大批量生产30MnSi、45#钢、20#钢、￠220圆坯等品种钢的能力，增强了企业的综合竞争力，进一步提升品牌形象。除此之外，他还积极开展我为企业降本增效“献一计、出一策、干一事”活动，上半年该作业区完成小计小改58项，创效约1000万元。

　　企业发展的核心，关键在于职工队伍的培养。近年来，他潜心打造培训平台，他带过的团队，职工队伍素质提升效果突出，他带的兵，多次代表公司、陕西省参加全国、全行业技术比武，每次都载誉而归，一大批优秀青工脱颖而出，成为技术骨干，担起了大梁。

　　他就是这样一个人，将满腔的热爱与激情奉献给钢铁事业，用初心守护最初的梦想，用实际行动践行钢铁工人担当，期待他未来之路花香扑鼻。（贾婵霞）