本报讯 近日，笔者从安钢第一炼轧厂工会获悉，2020初以来，该厂已投入超过100万元资金奖励各类劳动竞赛优胜者，奖励资金、参与人数均创历史新高。
该厂集炼钢、轧钢生产为一体，工艺复杂、工序多、产线长，集约化、智能化、精细化生产程度高，产线之间联系紧密，相互依存度高。该厂通过开展劳动竞赛的方式全面调动每位职工的工作积极性，实现了产线高效率、高效益、低成本运行。前11个月，该厂转炉终点碳命中率同比升高3.7个百分点；电炉成分一次合格率同比升高1.96个百分点；高线产品协议材比率同比降低1.31个百分点；中板钢材一次合格率同比升高0.21个百分点；电炉吨钢成本下降67元；转炉余热发电超过65万千瓦时，创效40余万元……
为提高劳动竞赛效果，该厂在年初就详细制订了劳动竞赛方案，要求全员参与，一个都不能少。同时，在劳动竞赛项目设置上，该厂坚持以结果为导向，与产线特点、岗位性质、生产指标相结合，抓住重点、盯住难点、破解堵点，提高全员工作积极性。在奖励分配上，该厂实行拿指标领钱，凡指标有突破者、工作上台阶者都有奖励。2020年初以来，该厂压缩劳动竞赛项目30余个，发放奖金超过100万元，炼钢、轧钢多项生产技术指标创近年来最好纪录。 （王述杰）
《中国冶金报》（2020年12月15日 03版三版）
