“选择来方大工作是我退伍后开启职业生涯的第一站，一个能为员工这样谋福利的企业，一定是个有温度、有情怀的企业。非常期待能成为其中的一员，开创属于自己的美好未来。”
不久前，方大钢铁旗下方大特钢举办了一场主题为“成长成才在方大”的座谈会，近百名退伍军人走进企业，开展现场交流，现场报名。
前来参加座谈会的退伍军人听了企业一流的薪资待遇、全方位的福利政策、公平公正和唯才是举的发展平台介绍后，纷纷主动与该公司人力部门现场进行联络，表明就业意向。
为退役军人就业大开“绿灯”
这样别开生面的招聘场景，在方大钢铁旗下的方大特钢、九江钢铁、达州钢铁今年已经陆续上演了很多场。
在新冠肺炎疫情影响下，今年以来，方大钢铁招聘工作依然火爆，为退伍军人就业大开“绿灯”，用实际行动支持国防事业、履行社会责任、为政府稳就业解压之举，温暖了退役军人的心田。“方大集团是一个有家国情怀的企业，集团董事局方威主席反复强调军人保家卫国，关于退役军人政府给多少我们安置多少。”“只要退役人员报名愿意来，我们都会安排工作岗位，没有技能专长不要紧，企业有培养机制，只要你扎实肯干。”方大钢铁如是说。
为退伍军人提供和创造成长成才的良好平台与机制，帮助退伍军人尽快融入职场。方大钢铁一方面在生活上关心关爱好退伍军人，不仅为新招聘退伍军人提供有彩电、空调，带卫生间的宿舍，还贴心为新招聘退伍军人准备了衣服、鞋子，给大家采购了挎包、水壶、被子等生活用品。
另一方面，企业还制定了一系列的军训和培训计划，提升他们的技能，促进新员工尽快融入企业。据了解，每一批新员工正式上岗前，方大钢铁都会安排军训，并结合实际精心设计军训课程，既有体能训练，又有企业生产安全知识、企业党建文化等理论学习课程，帮助新员工学习了解企业文化内涵、掌握岗位安全知识，为后续能成功胜任工作岗位奠定基础、提供保障，助力他们尽快成长成才。
近年来，方大钢铁认真贯彻落实各级党委政府关于做好退役军人服务保障工作的要求，根据岗位人员需求，大力开展退役军人招聘工作。一方面加大周边各县、区、市退役军人事务局的沟通与联系，线上线下发布相关招聘信息；另一方面积极参加各退役军人事务局举办的现场招聘会，方大特钢与南昌市退役军人事务局签订《南昌退役军人就业合作框架协议》，同政府部门共同解决退役军人就业问题。据统计，方大钢铁今年累计招聘退伍军人数近600人，为退伍军人提供了广阔舞台。
为退伍军人提供干事创业的“大舞台”
方大唯才是举，以公平、公正、公开的良好环境，为退役军人提供了一展身手的大舞台，鼓励他们干事创业，依靠勤奋实现人生出彩的梦想。
为确保招聘入职的退役军人尽快胜任岗位要求，方大钢铁着力开展新入职退役军人培训工作，通过岗前培训、岗位三大规程与标准作业培训、师带徒培训、技能工作室培训等方式，使新入职的退役军人尽快掌握了岗位操作技能，快速成长为纪律性强、执行力强、战斗力强的企业骨干力量。
企业给了退伍军人成长成才的土壤，退伍军人把良好作风带到工作岗位上，不怕吃苦，勇挑重担，勤奋工作，快速成长，真正做到退伍不褪色，成为岗位上一面面飘扬的旗帜，在各自岗位上发光发热建功立业。
王立便是其中一个代表，他是方大特钢建安公司一名电气安装的作业长，工作中王立时刻以军人的标准严格要求自己，敢打硬战、善打硬仗，带领作业区人员完成了该公司大量高难度的高低压电气检修与技改任务，仅2018年，就完成了35MW高温超高压煤气发电机组项目、炼铁厂大棚技改项目、轧钢厂高线空压站低压供气系统改造等，全年完成产值1800万元，创造利润180万元。
像王立这样，在方大钢铁成长成才的退伍军人还有很多。方大给了他们干事创业的舞台，给予全方位福利保障和优厚的待遇时，他们也充分发扬“转业不转志，退伍不褪色”精神，立足本职岗位、积极进取，在企业降本增效、精细化管理等工作中，始终保持军人的优良传统和作风，攻坚克难、发挥先锋模范作用，为企业发展作出了积极的贡献，成为企业高质量发展中一支中坚力量。（张吁）
