32年风风雨雨，轧线上记录了他兢兢业业、攻克难关的奋进历程。他凭着对事业的执着和热爱，把青春和智慧倾注在生产一线，圆满完成了各项工作任务，在企业的发展路上留下了一串串闪光的足迹。他就是2021年度方大劳模——达州钢铁轧钢厂一棒车间主任王朝国。

　　厚积薄发  匠心筑梦

　　1989年，年仅18岁的王朝国怀揣着梦想来到达州钢铁，开始了他的成长之路。年轻的他，靠着初生牛犊不怕虎的冲劲，很快就把工作做得有条不紊。他出色的工作表现和态度得到了班组、车间领导的认可，曾多次派他外出学习，在学习过程中，提高了他的专业技能，使他对轧线上的加热炉操作更加娴熟，也逐渐实现了他最初的梦想。成为技术骨干后，他分别担任了轧钢厂高线车间副工段长、车间主任职务，其间还多次被评为达州钢铁优秀员工和优秀党员。

　　以身作则  甘于奉献

　　作为车间主任的王朝国总是严于律己，他总是坚持每天早上6点前到车间巡检设备、查看隐患、了解生产情况，特别是在加热炉旁、轧机上、整理区域总能看到他忙碌的身影。王朝国说：“打铁还需自身硬，我是一名党员，要求别人做到的，我自己首先应该先做到。”他就是这样把“责任”二字深深刻在了心里。

　　“轧钢生产点多面广，很多工作都要他拿主意，生产中遇到异常和紧急情况时，不管是周末还是深夜，只要给他打电话，他都会随叫随到，连夜返岗到现场解决各种难题，或许是职责所在，他总是把工作放在第一位，我们都笑称他是轧钢的‘铁人’。”轧机三操员工刘华说。

　　担当重任  改进创新

　　2021年，因工作需要，王朝国从轧钢厂高线车间调到一棒车间任职车间主任。刚到一棒车间时，由于工艺、设备与高线车间存在一定差异，他凭着不服输的韧劲和不断学习的拼劲，大胆管理，积极落实制度，狠抓班组长履职能力，用心听取员工心声，对员工提出的问题及时进行落实跟踪。如加热炉炉门口长期氧化铁屑多，造成清渣频率高、劳动强度大，煤气消耗较高等具体问题，王朝国组织车间技术人员和骨干进行点对点调研，对加热炉设备层层解剖。最后，采取对加热炉均热段的温度和风量参数进行优化，均热段温度控制在1200℃以内等措施办法，成功解决了该难题。

　　“说实话，王主任管理很是严格，但他为我们解决了很多实际问题，我很佩服他。以前只要想到炉门口清渣的问题，大家都很头痛，现在好了，经过一系列调整后，既保证了炉温又减少了炉渣，还降低了我们的劳动强度，无形中让我们的工作主动性增加了，干起工作来也更加顺心。”加热班员工李东升说。

　　提效改革  降本增效

　　一棒车间整理区域冷床上产生的乱钢、弯钢，一直以来都是轧钢厂头痛的问题，不仅影响钢材质量，甚至还容易引起顾客的异议，给企业造成一定影响。王朝国到一棒车间后，对产生乱钢、弯钢的问题进行详细了解，每天蹲守整理冷床，经过两个多月的现场观察和钢材弯曲的原因分析，他结合冷床运行状况，对上钢系统冷却水管路进行改造，使裙板得到充分冷却，减少因热膨胀导致裙板卡阻影响轧制节奏和冷床弯钢，实现了冷床在两规格弱穿工艺长周期生产正常运行的良好状态。“特别是在控堆钢方面，他用有效的方法，扭转了16#夺切分刀及穿水弯钢、堆钢故障多的复杂局面，实施15#齿轮箱结构改型及轧后穿水管出口固定，使堆钢、成品弯钢现象得到了解决。”轧钢厂分管生产负责人说。

　　匠心深耕在一线，矢志不渝守初心，从高线到一棒，王朝国用实际行动践行着“干就干一流的事，干就干成一流。”的信念，以特别能吃苦特别能奉献的干劲，发挥着共产党员的先锋模范作用，为自己所从事的事业作出了最大的努力，捧出了全部真诚，为企业的高质量发展增添了浓墨重彩的一笔。（ 毛会  王朝国）