有着12年党龄的傅青云，参加工作25年来，扎根烧结生产一线，从一名普通的操作工，成长为一名高级技师。他现任新钢公司炼铁厂三烧作业区设备专工。

　　傅青云主要负责作业区的设备管理、制定各类检修计划、工程技术改造等事务。多年来，他先后完成6#、7#烧结机台车大修、6#、7#棒条筛改造、6#、7#环冷机升级改造、6#、7#消化器除尘改造等多个技改工程项目；参与作业区内配料、机尾、机头、成品除尘升级改造，以及超低排放、焦化易地大修等多个技改项目。因业绩突出，他多次获得新钢公司和厂合理化建议、技术改进等奖励，并多次被厂评为“优秀员工”“技改标兵”“降本增效能手”。

　　炼铁厂三烧作业区管辖2台360m2烧结机，为2座2500立方米高炉提供烧结矿。工作中，他针对烧结机布料料层只有700mm,与同行的兄弟厂家相比存在不小差距。为提高料层厚度，傅青云和作业区的党员们一道，集思广益，建言献策，多次对九棍布料挡板进行升级改造，运用梯形布料法，抬高点火器，将料层提高到800mm以上；烧结矿的转鼓强度由76.8提高至78.1，质量明显改善。

　　同时，傅青云针对烧结混合料的料温偏低，低于烧结的“露点”温度，影响烧结过程的透气性问题，为提高混合料温度，他带领党员积极与科室沟通协调，通过增设混合料料斗蒸汽管，改进料仓蒸汽喷射点位置，稳定提高蒸汽压力，使料温提高了7-8度，改善了料层透气性，并降低了燃耗，提高了利用系数。烧结矿碱度稳定率提高至98%左右，相比去年同期提高了3.56%；其次，烧结配料的生石灰扬尘一直以来是环保整治的难点所在，在环保形势日趋严峻的情况下，对生石灰的除尘整改显得尤为紧迫。为此，他带领作业区的党员，充分发挥先锋模范带头作用，针对难点刻苦钻研专业知识，探索除尘新技术，对生石灰除尘进行了改造，使现场环境得到大幅改观，为员工创造了良好的工作环境。

　　此外，烧结环冷机存在扬尘大，故障多，环境高温，维修难度大，漏风率高，热利用效率低诸多问题。为解决这一难点，他与其他党员一道，通过走出去学习取经等办法，组织骨干到涟钢进行了实地考察，汲取同行业先进生产工艺，积极推动环冷改造。在上级部门的大力支持下，利用去年年底集中检修契机，对两台烧结机的环冷进行了整体改造。改造后，现场环境改观显著，漏风减少，热利用效率明显提升，大幅降低了电耗；使两台烧结机作业率均保持在96.96%以上，烧结矿合格率达97.29%，环保设施的运行率达100%，防尘外排合格率达100%,环保设施的稳定运行使各领域指标达到国家考核要求，确保烧结矿生产的高效和稳定。

　　设备管理人员是一线生产的直接组织者和指挥者，在生产设备过程中起到承上启下的关键作用，管理水平和自身素质的高低，将直接影响到整个过程的顺利进行。为此，他充分发挥团队优势，解决生产难题，保障设备运行，提升岗位技能，多出创效成果。近年来，傅青云围绕提高劳动效率、节约检修时间、降低劳动强度等多方面开展攻关，解决了许多设备上的问题并实施技术改造。6#、7#烧结机主辅门料层厚度检测及控制系统改造、6#、7#机增设保温罩及布料圆辊、九辊抬高改造、烧结机台车长寿技术研究与应用等项目先后获得公司合理化建议、技术改进三等奖和四等奖。

　　“只为成功想办法，不为失败找理由”。傅青云在无数次思考与实践中，他感觉到自己知识储备不足。于是，在业余时间，他抓住每一段可以利用的时间，如饥似渴地学习设备管理知识。同时注重加强对新的生产工艺和设备知识的学习，提升对生产工艺的认识认识与理解，提升设备有效运行效率，更好地为生产服务。如何落实好各项制度？他注重责任落实、奖罚有据，在作业区内部形成了良好的运行机制。在此基础上，他从职工的思想教育入手，使职工认识到从严管理就是维护正常工作秩序，是保证生产设备正常运行的重要手段，是对班组成员高度负责的体现，从而统一思想，将“以高炉为中心”成为职工自觉的行为。

　　作为一名作业区设备专工，傅青云始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，做到思想上积极进取，作风上求真务实，工作上奋发努力。在平时工作中，搞好班子团结，开诚布公，以诚待人，自觉加强党性修养，坚决做到自重、自醒、自律、自强。（万新东 甘志鸿）