8月11日，南昌市总工会公布2022年南昌市首批示范性劳模（工匠、职工）创新工作室名单，方大特钢鲍文戬劳模创新工作室等6家工作室被命名为南昌市示范性劳模创新工作室。

　　为提升职工劳动技能，今年南昌市总工会下发《南昌市职工劳动技能提升工程实施方案（试行）》，全面启动职工劳动技能提升工程，开展五大行动，实施十项奖补，打造技能人才高地，助推产业发展。在强化劳模（工匠）创新工作室建设、鼓励职工创新工作室建设方面，南昌市总工会每年择优选树10家南昌市示范性劳模（工匠、职工）创新工作室，并给予100万元奖励，通过以点带面，逐步提升工作室建设水平。在工作室的考核项目中，创新业绩和人才培养成效的分值比重占75%，引导劳模（工匠、职工）创新工作室多出创新成果、多培养技师以上人才。同时，劳模（工匠）创新工作室、职工创新工作室的先进操作法、合理化建议、技术革新、发明创造等优秀成果获得表彰的，凭获奖文件最高给予6万元的资金奖补；创新成果获得国家专利的，凭国家颁发的发明专利证书给予最高1万元奖补。

　　方大特钢鲍文戬劳模创新工作室成立于2013年12月，2014年被南昌市总工会授予市级劳模创新工作室，2021年11月被江西省总工会授予省级劳模创新工作室。劳模创新工作室自成立以来，充分发挥劳模示范引领作用，以专业技术人才和技能人才“唱主角”，吸纳更多爱钻研、肯攻关、爱岗敬业、技术精湛的员工投入到创新创效工作之中，培养更多的技能型、创新型员工，将优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物，创建了一支具有现代智能和操作技能的复合型员工队伍，30名成员中，有全国和省市级“五一劳动奖章”获得者、全国钢铁行业技术能手、省级劳模、省市级首席技师、南昌市“洪城技师”，以及公司级劳动模范、技能状元、技术能手、青年标兵等。目前，已取得8项国家实用新型专利和15项国家计算机软件著作权。近三年累计完成小改小革、科技攻关等项目336项，创造经济效益1184.77万元，培训员工2200余人次，提出合理化建议100余条，修复（改造）设备为企业创效675.25万元。

　　近年来，方大特钢鲍文戬劳模创新工作室立足企业生产经营实际，着力于企业信息化、大数据以及AI智能等方面的应用研究，围绕安全、环保、优化工艺流程、提升质量、节能减排、降本增效、设备、精细化管理等方面开展科技创新、课题研究和技术攻关，将先进的钢铁制造技术与以互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术深度融合，自主开发了多套与企业生产经营紧密相关的管理信息系统并完成多台（套）自动化装备及系统的设计和优化工作，着力打造安全环保的智能工厂，企业智慧制造建设的工作重点逐步从流程化、规范化的业务过程管理转变为以云计算、大数据、智能AI感知等新一代信息技术特征的决策分析和数据整合应用上。通过整合企业在原燃料及备品备件采购、产品生产制造过程、成品销售发运、财务成本核算、物流计划与实绩跟踪、实验室检测管理等业务系统中的各类数据，形成贯穿供、产、销、财的整合数据链，推进了企业产业升级和技术进步，满足了企业信息化改造和提升需要，为企业高质量发展奠定扎实基础。

　　方大特钢相关人员表示，将进一步弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥劳动模范在助推企业高质量发展中的示范和骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能水平，并加强对劳模创新工作室创建活动的指导和监督，引导鲍文戬示范性劳模创新工作室根据自身产业特点以及经济社会发展的需求，加强创新能力建设，为南昌落实强省会战略、推进“一枢纽四中心”建设提供企业的智力支持和人才保障。（罗霞）