河钢集团张宣科技氢冶金公司党委多举措加强人才培养，为实现绿色低碳转型、高质量发展提供坚实人才保障。

　　该公司党委加强队伍建设，把优化组织机构、压实岗位职责、提升管理效能作为一项长期任务抓实抓好，优化职能配置，打造精干高效人才队伍。通过专业结对、课题制攻关等措施，根据不同专业积极开展有针对性的业务培训，不断提升职工业务素质和实践能力。注重培养优秀青年干部，注重从专业领域、生产一线挖掘高素质人才，激发人才队伍活力；大力弘扬“工匠精神”，常态化开展技师讲堂，积极组织技能比武，提高岗位操作人员综合技能。

　　该公司党委推进素质工程，以“本质安全、培训教育、素质提升”为目标，以常态化培训为抓手，进一步深化技术人员素质提升；以实践操作为核心，进一步深化操作岗位人员技能提升；以考核评比为手段，进一步健全完善素质提升长效机制。通过理论学习、岗位实操培训、工作成效验证，在抓好全员安全培训的前提下，重点做好高技能人才素质提升建设工作，全力营造人尽其才的浓厚氛围。（马炳国）