本报通讯员 王子寒 于丽
强本而节用，则天不能贫。去年，面对钢铁市场的复杂严峻形势，山钢股份工会吹响“职工尽责护家”冲锋号，山钢股份莱芜分公司工会迅速行动，瞄准“决战第四季度，打赢生存保卫战”的任务目标，动员广大职工以主人翁姿态积极投身于生存保卫战，全力以赴共克时艰，通过深入推进班组（团队）重点指标攻坚行动、全员整治跑冒滴漏专项创新改善行动、“人人都是监督员”岗位守护行动，提升重点指标管控水平，堵塞生产和管理漏洞，实现全员、全方位、全过程节支降耗。
去年，山钢股份莱芜分公司型钢厂结合外委转自营项目开展“决战四季度，自营创效展风采”热切割比赛，炼铁厂高炉一车间优化高炉炉顶设备每月节约成本8.64万元，物流运输部火车自备车清理余料和“一乘一调”（由一名乘务员和一名调车员担负铁路调车运输作业）双双落地……该公司干部职工主动作为，千方百计节支创效，亮点频出、亮招频现。
降本锱铢必较，分毫必取
去年12月1日，能源动力厂型钢热电车间5号锅炉区域，班长尚绪方正在检查受热面积灰情况。“不及时清理对锅炉热效率影响非常大。”尚绪方解释。
清理锅炉各处受热面是个“大工程”“苦差事”，以前只能利用停炉机会进行，但停炉机会少，间隔周期长，锅炉受热面长期处于积灰状态，对发电创效有很大影响。身为班长的尚绪方第一时间就想到了“清灰提效”的降本课题。
有目标就有动力。经过多次论证，尚绪方和同事们精心测量距离和管口尺寸，利用胶皮管、钢管接驳起来，另一端连在氮气管上，制作出简易喷枪。经测试，这种吹扫方式一次在线吹扫可降低排烟温度约10摄氏度，锅炉效率提高约0.5%，并且可以随时清扫，不影响生产，在平均60兆瓦发电负荷下，每小时可减少高炉煤气燃用量1000立方米，每年可降本80余万元。
一颗星微不足道，千万颗璀璨夜空。“我们开展的尽责护家行动，所确定的工作目标、解决的问题是和单位的工作大局紧密一致、协调一致的。”该分公司党委副书记、工会主席齐登业介绍，“这项工作是向基层延伸，越来越具体化，越来越有针对性，越来越有可操作性。”
板带厂宽厚板生产线辊道电机ABB变频器由多种部件组成，长期工作后受工作环境、温度等因素影响，故障时有发生，外委维修费用至少需要2000元左右，且维修周期长，部分部件无法修复，只能整体更换。该厂运行车间电气运行班动起了自己的“小心思”，对外委无法修复的变频风机进行研究拆解，制作拆解专用工具和维修平台，最终解决了变频器风机拆解困难、无法修复的难题，仅用两个小轴承就让风机重新“上岗”。该班组还围绕变频器维修开展技术攻关，通过对变频器原理和内部构造进行细致研究，发现大部分变频器故障是由内部继电器、电容等小部件出问题造成的。这些小部件在网上购买单价竟不到10元， 班组抢抓“双十一”拼单团购优惠力度大的有利时机，一次性又采购备件16套。更换这些元器件比整机外委维修节约维修费几千元甚至上万元。
该公司切实将“做到极致、走向前列”工作总要求落实到具体行动中，在大局中找准定位，确定好工作着力点，聚力攻坚，坚决打赢生存保卫战。“在工作中，公司必须要集思广益、众志成城、全力应战，做长远打算、出实招、算大账，加大现场观察力度，到现场去发现问题、解决问题，从工艺降本、质量提升、能源消耗、备件及外委费用控制等方面出实招、出硬招，才能真正把降本挖潜举措落到实处。”山钢股份党委副书记、总经理，莱芜分公司党委副书记、总经理吕铭表示。
“人人来节支、个个争创效”
山钢股份莱芜分公司特钢事业部50吨电炉车间根据下达的成本挖潜指标，细化分解到各个工序，并分班次召开职工动员大会，向全体职工讲清形势、明确任务，让“吃干榨尽”的理念深深印在每名职工的脑海中，通过签订承诺书、指标张贴上墙等方式，提升职工工作主动性，增强团队协调性。“我们还开展了降本增效合理化建议征集活动，为降本增效建言献策，目前已征集合理化建议30余条并已组织实施。”特钢事业部50吨电炉车间主任师李山自豪地说。
降本增效无止境，小革新发挥大作用。职工眼睛向内，从小处着手，寻找废旧备件价值，加大修旧利废力度，去年第四季度，该车间职工修复备件379件，创效47.6万元，实现吨钢成本挖潜286.9元，形成“人人来节支、个个争创效”的良好氛围，真正做到极致降本，一个也不能少。
“我们牢记‘钢铁即山钢，山钢即钢铁’的使命担当，坚决落实山钢集团提出的‘三要三硬三保’（要目标、要激励、要精神，硬指标、硬举措、硬约束，保效益、保全年、保久远）要求和‘定标倒逼，模板控制，细化纠偏，激长克短’十六字方针，当战士、当勇士，不当‘绅士’，把所有的精力、所有的指向、所有的工作都聚焦到打赢生存保卫战的任务目标上来，一天当作两天用，集中精力抢时间赶进度。”山钢股份党委书记、董事长，莱芜分公司党委书记王向东表示。
号角催征，扬帆远航，降本增效答卷仍需奋笔疾书。
《中国冶金报》（2023年2月7日 08版八版）
