“职工食堂改造升级后，就餐环境敞亮多了，菜品也丰富了不少”。

　　“不光职工食堂改善了，整个矿区面貌也大为改观，南山大道都成景观大道了，凹山坑也成了地质公园和网红打卡地”。

　　“还有文体活动也搞的丰富多彩，月月都有乒乓球、篮球、羽毛球、扑克、象棋等活动，长流水，不断档，职工‘三有’生活品质更高了”。

　　“现在还增加了职工生日慰问品，对退休职工还有‘五个一’关爱活动，真的很让人暖心呀” ……

　　每每提起这桩桩件件南山矿为职工办的好事实事，职工们都禁不住喜笑颜开。

　　职工利益无小事。2022年以来，马钢矿业南山矿以党的二十大精神为指引，瞄准职工“最关心、最直接、最现实”的“三最问题”， 扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，切实为职工群众办实事，解难题，取得明显成效，全矿上下呈现出心齐气顺、生产高涨、效益优良的好态势。

　　作为职工之家的南山矿工会成为企业与职工的联系桥梁，自觉承担起调查、梳理、总结、落实职工“三最问题”的重任。

　　深入基层走访调研，征集职工群众诉求。2022年以来，由南山矿工会牵头向各部门、基层单位征集办实事项目的座谈会就有12次、基层调研了19次，通过深入生产一线、深入基层职工群众、深入工作服务对象，开展走访调研，把深入了解群众需求、察民情访民意作为“我为群众办实事”实践活动的第一步，要求集中力量解决一批群众关心关注的突出问题。对群众反映职工技能等级提升、转聘技术业务岗渠道不畅等热点问题，予以重点关注。

　　聚焦职工共性需求，制定实事承办计划。在广泛听取基层职工意见和建议、充分了解职工群众需求的基础上，矿工会对征集上来的职工诉求认真加以梳理并研究讨论，列出公司级和车间级“我为群众办实事 （三最）”项目实施计划一共55项，涵盖幸福宝武生活类23项、工作类15项、环境类10项、福利类4项、活动类1项、其他类2项，客观地反映了职工群众的心声和需求。其中“举办职工健身运动会，倡导全民健身”“增加职工生日慰问，提高普惠力度”“开展退休职工‘五个一’关爱活动”“改造南山职工食堂，改善职工就餐环境”“完成生产技术中心建设并投入使用，启动南山集控中心建设”、“加大环保治理力度，硬化改造物流道路，有效改善矿区环境”“增设噪声监测设备，减少职业病危害”“解决偏远班组职工‘饮水难’问题”等事关职工切身利益、群众呼声较高的22个项目，被列为公司级办实事项目。此外，还有33个项目被列为车间级办实事。上述为群众办实事项目计划被提交矿党委会研究决定后加以实施。

　　实施过程全程督导，用心用情释疑解惑。在为群众办实事项目实施过程中，矿工会定期对各部门、基层单位办实事项目实施情况进行回访、督导，要求各部门、基层单位及时上报实施进度表、汇报实施情况，并通过每季度党建政工例会推进办实事项目，对未能在计划时间内完成项目的单位给予批评，要求说明滞后原因，保证办实事项目的严肃性。

　　为进一步推动“我为群众办实事（三最）”实践活动走深走实，矿工会分阶段性地总结先进典型，开展办实事优秀案例评比，组织职工代表视察办实事项目，检验办实事成果。多措并举之下，“我为群众办实事”活动成果渐次呈现，诸如，由各部门、单位共同负责的“强化部门协同，全力完成年度生产经营任务，力争提高职工收入”等项目都稳步推进，进展顺利，经过全矿职工共同努力，2022年高质量完成了全年计划指标任务，经营绩效创历史最佳，职工的收入同步增长。该公司党政工心系职工，真心实意为职工群众办实事解难题的心意和行动，深深打动了职工群众的心，他们打心眼里高兴，职工的企业荣誉感更强了，生产、工作的积极性也空前高涨，推动该矿生产经营不断向好，渐入佳境。

　　南山矿“我为群众办实事”主题实践活动开展一年多来，取得了丰硕成果，据统计，2022年“我为群众办实事（三最）”项目实施计划一共申报55项，新增6项，实际完成公司级和车间级办实事项目58项，完成全年计划的105.45%，并分别评选出公司级办实事优秀案例4个、车间级办实事优秀案例7个，其中,幸福宝武活动类1个、幸福宝武生活类4个、幸福宝武工作类2个、幸福宝武环境类4个，为活动画上了圆满句号。

　　活动可圈句点，服务没有终点。南山矿将以此“我为群众办实事”主题实践活动为良好开端，把为群众办实事解难题深入持久地开展下去并力求取得更多更佳成效。（章利军 李先发 蔡拳）