今年45岁的龚剑，是中国宝武新钢集团炼铁事业部焦二作业区220干熄焦大班班长。

　　龚剑中专毕业参加工作23年来，一直扎根炼焦生产一线，长年累月与红彤彤的焦炭相伴，在鏖战“红海”中勇当“排头兵”、当好“领路人”。从一名普通的调火工成长为炼焦生产核心骨干、调火高级技师，为焦炉增产增效及安全顺行作出了突出贡献。因工作业绩突出、技术过硬，龚剑多次荣获新钢集团“五星级五好员工”和“金牌员工”，以及“先进操作法”“金点子”等荣誉称号；他所带领的班组于2019年获得“全国‘安康杯’优胜班组”的殊荣；2019至2023年，连续五年评为新钢集团“五星级标杆班组”和“金牌班组”等荣誉称号；他带领班组员工大力开展QC攻关活动，连续多次获得QC成果评比一等奖。据统计，近3年来，龚剑带领班组员工解决现场技术难题8个，完成技术革新5项，为企业增创效益500余万元。

　　勤学苦练磨炼过硬本领

　　龚剑刚参加工作时，为尽快熟悉本岗位业务技能，先后向炼焦等多个工种的师傅学习，遇到不懂之处就虚心请教，下班回家就对照专业书籍学习各种理论知识；如今，他记得厚厚满满的三大本学习笔记。工作中，每当遇到苦脏累活，他总是积极主动地冲上前去，老师傅们常常夸赞：小伙子青春有活力、干劲十足！通过不断的艰苦努力，他参加工作一年后，就能独当一面。

　　作为炼焦生产的一名核心骨干，龚剑始终保持着高昂的学习和工作热情。2009年7月，取得北京科技大学在职冶金工程本科文凭；2010年，组织上选拔他担任调火大班班长；2018年，组织上又调他到155干熄焦大班当大班长；2020年11月，他再次转场担任220干熄焦大班班长。工作中，他主动与工程技术人员打成一片，较早就熟练掌握焦炉调火技术，成为炼焦生产中的一名技术能手。2019年，龚剑在长期的实践中，总结提炼出“结合炭化室底部压力，优化6m焦炉集气管压力操作法”，被新钢集团评为“先进操作法”。同时，他带领班组员工立足岗位，积极开展提合理化建议和QC攻关活动，他提出的“干熄焦环境除尘超低排放技术的研究与应用”建议，被新钢集团评为2000年度“金点子”合理化建议。2021年，由他撰写发表的“降低155干熄焦振动给料器故障频次” QC成果，在新钢集团第三十次QC成果发表大会上，荣获一等奖。2022年4月，其发表的“降低旋密卡堵次数”成果，在新钢集团第三十一次QC成果发布会上，再次荣获“一等奖”。

　　专心致志演绎“工匠精神”

　　龚剑特别能奉献。每当焦炉遭遇突发事件，他总是第一时间冲在前，并及时组织好人员进行处置，将事故损失降到最低。2022年6月的一天，220干熄焦提升机出现盛装满罐焦炭提升即将超出限定高度时，红焦提升到顶部后无法运转，这时机械室内充满粉尘及高温气体，操作人员无法进入操作室及机械室处置，龚剑赶到现场观察这一紧急情况后，迅速冲进高温机械室，按提升机应急操作程序将满罐红焦手动操作至待机位，及时避免了提升机械被火烤烧坏而引发的大事故。后来采取在提升机原有两道安全限位基础上，增加提升机两道机械安全限位，有效消除了这一设备的安全隐患。同时，他在日常的生产工作中，把自己所学的知识毫无保留地传授下去。在班组积极营造学技、用技、竞技和献技的良好氛围。

　　220干熄焦自2021年11月投用以来，长期面临着干熄焦率处于92%的瓶颈问题。对此，龚剑为了能给高炉提供更多优质干熄焦，减少焦炉的新水使用量和提高系统发电量，他带领班组员工展开攻关，逐项梳理影响干熄焦率的问题，经过逐一排查、逐项攻克，最终确定了降低设备故障时间的攻关方案和目标，使干熄焦率提高5%以上，每月增效3万元以上。（万新东 甘志鸿）