日前，新钢集团炼铁事业部工会喜获“全国模范职工之家”荣誉称号。

　　“全国模范职工之家”是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉,是对基层工会组织的最好褒奖与肯定。新钢集团炼铁事业部工会一直以来以职工为核心，坚持严管厚爱，开拓创新，深化民主管理，积极构建有温度、有人文、有关怀的大家园，实现了企业与职工同频共振，共同发展。

　　新钢炼铁事业部现有职工2700余人，是一个集炼铁、烧结、焦化、球团于一体的多员工、多工序、多产线的“三多”生产单位。为关怀职工生产生活，切实维护职工合法权益，新钢炼铁事业部工会深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过“六微”模式，开展微发布、微监督、微论坛、微建议、微诉求、微关爱，激发职工参与企业基层治理的积极性。为着重提高职工素质，引导职工立足本职，学先进、比贡献、创一流，广泛开展班组提管理、职工提素养活动，制定详实可量化的星级标杆班组评定办法，实行了日常动态考核与年度综合检查相结合的方式，对班组进行科学公正的打分排序和评定，1-10月份，炼铁事业部内部培训共开展25期培训班，共培训人次3894人，制作了351个培训课件，其中微课148个，共30539人次参与学习，发放培训基金达2160350元。

　　“工”有所需，“会”有所应。针对事业部安全环保、铁水降本和超低排放改造等重点工作，工会组织开展“三个服务好”主题活动，即服务好职工、服务好工序、服务好相关方，通过以服务为切入点，促进整合融合，统一党员、干部和职工的思想意识，着力解决基层组织主动作为意识不强、工作作风不扎实、工作进度落实不到位等问题，从而为深入降本增效和各项工作发展提供坚强保证。今年8月至9月份期间，各作业区、管理室共确定“三个服务好”项目158条，其中服务职工65条、服务工序51条、服务相关方42条。开展智慧工会“我为新钢‘对标找差创一流’献一计”线上征集活动。今年线上共征集到职工“献一计”2900条，成功采纳2364条，获评新钢集团公司金点子3条、银点子26条、好点子52条、献计达人2人；2023年10月，推宝武评选金点子1条，银点子21条，好点子41条，献计达人1人。

　　同时，新钢炼铁事业部工会都着重推进各工序劳模创新工作室建设，发挥劳模示范引领作用，目前共有全国劳模创新工作室1个和全国行业级劳模创新工作室1个，都已开展多项科技创新项目，助力事业部降本增效。此外，密切关注员工生活品质，通过设立职工图书室、开展夏日送清凉、组织趣味运动会、摄影比赛等文体活动，丰富员工文化娱乐活动。今年9月成立了新钢集团首个职工健康驿站，为职工提供心理辅导健康咨询服务，让职工在工作之余放松身心，解除烦忧。据统计，截至今年10月，事业部工会已累计慰问会员生病住院、结婚生育等294人次，共发放慰问金达268800元。及时为患病住院职工及因意外受伤职工办理互助理赔，理赔慰问会员达325人次，累计获得理赔保障金69424.4元。

　　工会工作的凝聚力和吸引力不断增强，让职工深深“炼”上了这个“家”，有力促进了事业部高质量发展，连续多年在机冶建材工会开展的全国重点型耗能钢铁设备节能降耗对标竞赛活动中，9号、10号两座高炉相继荣获全国“优胜炉”称号，构建和谐劳动关系的高度肯定。（万新东、甘志鸿）