正月初八刚上班，方大萍安钢铁许多员工就陆陆续续领到了该公司“金蛇狂舞迎新春 奋力拼搏勇争先”春节线上大抽奖活动的奖品，有多功能围炉取暖器，有304不锈钢多层蒸锅，还有家庭日常清洁套装，既实惠又实用。中奖人数达4008人，中奖率达60%，员工们高兴地说今年春节开门见喜，一年的福运少不了。

　　2012年11月，辽宁方大集团重组萍钢。十二年来，辽宁方大集团带领方大萍安钢铁积极适应经济新常态、顺应供给侧结构性改革、落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，方大萍安钢铁企业面貌发生了翻天覆地的变化，员工也实实在在地享受到了企业发展的成果。

　　节日福利晒出员工满满幸福

　　新年礼盒、坚果礼盒、苹果、饮料、食用油、啤酒……一共8项、14类年货，2025年春节前，方大萍安钢铁员工开心地将一盒盒、一件件春节福利领回家。

　　“你们企业的福利真好啊!”“你们员工好幸福！”……当员工提着品种繁多的节日福利,幸福满满地走在回家路上时,邻里纷纷投来羡慕的眼神,啧啧赞叹。

　　节日福利品所表达的是一种关怀，一份情结，让员工幸福有“温度”，让企业关爱有质感。

　　“沉甸甸的福利品不仅承载了方大集团满满的爱，更给我和家人带来了喜悦与感动。生活在这样一个大家庭里，很幸福！”

　　“我们一家三口都在公司上班，春节就领取了3份福利品，小车后备箱塞得满满当当，这个春节年货都不用自己买了。”说起方大萍安钢铁的节日福利，员工兰文建抑制不住内心的高兴。

　　“见到我将这么多节日礼品搬回家，爸妈脸上笑开了花，直言公司人情味浓，对员工真好。”

　　……

　　还有不少员工在朋友圈中晒出方大萍安钢铁发放的丰厚的节日福利，满满的幸福感都能溢出屏幕来。

　　秉持“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”理念,方大萍安钢铁不仅在春节、端午节、中秋节为员工发放重大节日福利，还在“三八”妇女节为女员工发放纪念品、“七一”建党节为党员发放纪念品、“八一”建军节为退伍军人员工发放纪念品。节日福利，既是对员工努力为企业付出心血和汗水的充分肯定,也是对忠于职守、乐于奉献、实干担当等精神的有力褒奖，全方位提升员工的幸福感、荣誉感。

　　方大特色福利提升员工幸福指数

　　您见过企业的福利清单吗？在方大萍安钢铁企业文化展示厅的“员工福祉”板块，就展示着这么一份福利清单，上面列有包括医疗费用资助、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、手机及话费补贴、重大节日福利等十余项方大企业特色福利，覆盖了员工的教育、医疗、养老、孝亲、通讯等，惠及员工全家老幼。这些福利或为员工雪中送炭，或给员工锦上添花，大大提升了员工的幸福指数，被员工形象总结为“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。

　　党的二十大报告提出“增进民生福祉，提高人民生活品质”。方大萍安钢铁秉持方大集团“经营企业一定要对国家有利，对企业有利，对员工有利”的企业价值观，积极践行“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标”的理念，不遗余力地完善福利保障体系，努力解决员工的后顾之忧，最大限度提升员工的幸福感、获得感、归属感，用真情织就员工“幸福网”，让员工充分感受到来自企业的温暖和关爱。

　　以医疗费用资助福利为例，方大萍安钢铁相关制度规定，凡是国家医保范围内的医疗费用经医保报销后的个人自付部分，方大萍安钢铁给予全额资助。医疗费用资助福利的对象为全体员工，并延伸到员工配偶、子女、父母，而且资助范围和标准一样，几乎实现了员工家庭全覆盖。这样一份保全家的健康保障福利，减轻了员工因医疗费用造成的生活负担，让员工充分感受到了来自企业的温暖，也让员工家属感受到了来自企业最贴心的保障。

　　方大萍安钢铁人力资源部员工小朱因脑出血入院治疗，2024年就花去医疗费用30多万元，除去国家医保报销外，企业为她报销了35698元的费用。医疗费用资助，大大减轻了她的家庭负担，让她及家人真切感受到企业的关怀与大爱。

　　数据显示，从2013年至2024年，方大萍安钢铁已累计向员工、员工配偶、员工子女、员工父母发放医疗费用资助7317.52万元，加上手机福利、孝敬父母金、方大养老金、方威励志奖学金等方大企业特色福利，达到85101.27万元。

　　8.5亿余元的福利支出，不是一个个简单数字的叠加，而是企业“以员工为中心，把员工当亲人”的真心真情，真切地温暖着每位员工的心田。

　　企业发展靠员工，共享成果让员工自豪。丰厚福利激发了员工的工作积极性，促进员工的个人发展和企业的持续发展，双向的奔赴让企业发展的步子迈得更稳健，员工的幸福感倍增，也激发出更足的干劲，凝聚起全体员工“把企业当成自己家”的强大合力，推动企业实现更高质量的发展。（彭云桃）