本报通讯员 刘芳 郭城 特约通讯员 李建辉 摄影报道
近日，在山钢股份召开全员岗位创新推进会上，山钢股份特钢厂炼钢车间精炼班班长王升团队的岗位创新成果“高合金钢高效冶炼工艺优化及应用研究”荣获优秀岗位创新项目一等奖，获得该公司发放的奖金20万元。
山钢股份特钢厂炼钢车间高合金钢生产需多环节人工干预，人员劳动强度大，且合金质量稳定性不强，成本居高不下的难题一直困扰着生产。该班组针对“瓶颈”问题进行技术攻关，经过近一年的努力，他们的岗位创新成果成功落地，高合金钢生产成本显著降低，精炼工序在高合金钢生产作业中效率提高了30%，钢种合格率从91%提升至95%，累计创造经济效益1400余万元。
图为山钢股份特钢厂炼钢车间精炼班成员领取奖金后高兴地返回岗位。
图为山钢股份特钢厂炼钢车间精炼班攻关组成员正观测炉温，确定参数调整目标区间。
图为山钢股份特钢厂炼钢车间精炼班组成员正在研讨新的钢包底吹模式，延长钢包渣线寿命，降低冶炼电耗。
《中国冶金报》（2025年07月02日 08版八版）
