7月10日、11日，暑气正浓，宝武党委书记、董事长胡望明，总经理、党委副书记侯安贵调研在鄂单位，深入基层慰问一线员工，并召开现场办公会，聚焦企业发展关键瓶颈和突出矛盾，摸实情、找症结，推动子公司破卡攻坚，为宝武高质量发展凝心聚力。胡望明强调，各单位要凝聚“新阶段、新战略、新模式”的战略共识，深入贯彻落实宝武第十七期决策人研修精神，坚持“四化”发展方向，知行合一、改革创新、开拓进取，为宝武建设世界一流企业贡献力量。

　　7月10日下午，胡望明来到鄂城钢铁，深入宽厚板厂、操检维调实训基地，慰问一线员工，实地调研生产组织、防暑降温等举措落实情况，并召开现场办公会。

　　鄂城钢铁党委书记、董事长陆隆文汇报了鄂城钢铁生产经营、算账经营等重点工作。

　　胡望明对鄂城钢铁各项工作给予充分肯定。他指出，鄂钢没有资源、区位、品种等优势，历史包袱也很重，但在全体干部员工共同努力下，锻造了穿越行业周期的竞争力和价值创造能力，增强了“活下去”的信心；形成了鄂钢特有的对标文化、极致文化、“三个一”文化等文化体系，并内化于心、外化于行、固化于制，非常有指导性，可学可借鉴。

　　胡望明要求，鄂城钢铁要坚持“四化”发展方向，进一步巩固“活下去”的根基；通过产品结构转型升级，同质化钢铁基地算账经营体系打造，提升价值创造能力、体系管理能力，努力实现“好起来”。坚定实施产品高端化发展战略，加强科技创新，深化品种结构调整，以技术与管理创新的突破，开辟新的增长曲线。要持续深化改革，以制度优化释放资源活力，锻造提升企业核心竞争力的动力引擎。

　　高建兵、李丽娜、吴彬、秦铁汉，相关总部职能部门及子公司负责人参加调研。