炼钢先炼人，铸坯更铸心。重庆钢铁炼钢厂坚持“两个至上”理念，认真落实“全员安全管理”要求，结合生产实际，构建起一套融合“生动化培训、系统化学习、立体化监督”的特色安全文化体系，为安全生产注入新的活力。

　　科技赋能，视听融合：“安全小视频”让培训“活”起来

　　安全教育常给人留下内容枯燥、形式单一的印象，员工参与度不高，培训效果难以保障。为让安全知识真正深入人心，炼钢厂紧跟“新媒体”发展潮流，充分发挥其直观、生动、易传播的特点，精心打造了一系列“安全小视频”。视频内容分为两类：一类以二维动画形式演示关键安全操作流程，将复杂知识变得通俗易懂；另一类由一线员工实地演示标准化操作，增强代入感与可信度。“以前学规程总记不牢，现在看动画、看同事操作，安全要点一目了然！”炼钢车间刘毅斌这样感慨！将严谨的安全制度转化为生动的视觉语言，不仅激发了员工的学习热情，也使“安全小视频”成为广受欢迎的“安全微课堂”。这种沉浸式、场景化的教育方式，真正让“安全第一”理念入眼入脑、深入人心。

　　系统学习，常伴左右：“安全伴我行”打造员工“随身宝典”

　　如果说“安全小视频”是碎片化学习的有效补充，那么“安全伴我行”系列学习资料，则是系统夯实安全理论的“知识库”。炼钢厂紧密结合生产实际，以“每期一专题”的形式，为不同岗位员工量身定制安全知识内容。每个专题聚焦一项关键安全课题——从煤气烘烤器的规范操作，到有限空间作业的风险防控，再到高温熔融金属吊运的细节把控，每一期都精准把握生产现场的安全需求。“有限空间作业专题里的防控措施，我在现场直接就能用，非常实用！”公辅车间徐荆如此评价。“安全伴我行”将文本内容转化为实用的安全“工具书”，推动员工从“被动接受”转向“主动学习”，实现知识向行动的转化。

　　系亮剑违章，守护红线；“红牌”与“吹哨人”机制双轨并行

　　安全红线不容逾越，违章行为必须杜绝。为此，炼钢厂制定《安全违章行为红牌管理办法》，对违章行为不仅做到现场立即纠正，更将“红牌”与绩效考核、评优评先直接挂钩，让违章者承担责任，也让全体员工心存敬畏。炼钢厂积极倡导“每个人都是安全吹哨人”，打破“事不关己”的沉默文化，营造出“人人管安全、人人抓安全、安全为人人”的共治氛围。“红牌”的刚性约束与“吹哨”的柔性激励相结合，如同为安全管理装上“双引擎”，进一步筑牢安全防线。

　　从“安全小视频”让培训更生动，到“安全伴我行”让知识更实用，再到“红牌+吹哨人”让防线更牢固，炼钢厂逐步构建起一个有温度、有力度、有深度的特色安全文化体系。接下来，炼钢厂将继续探索更贴近员工、更契合生产的安全管理新模式，让安全从“制度要求”真正转化为每位员工“内化于心的自觉”和“融入日常的责任”。（但渝 白玉珠)