走进方大特钢旗下南冶公司生产车间，高温裹挟着钢材的气息扑面而来。一身蓝色工装，高峰正俯身蹲在智润通・轮轴在线加油机器人样机旁，指尖摩挲设备激光感应探头，和班组党员对着屏幕调试运行参数。自2016年底担任方大特钢南冶公司检安分公司副经理兼党支部书记职务以来，高峰始终把党支部阵地扎在检修一线，以党建牵起生产、用匠心深耕创新。

　　方大特钢南冶公司检安分公司党支部书记高峰组织开展党课培训

　　“三会一课”形式灵活、阵地多元是高峰的党务工作特色。他以党员活动室为主阵地，分批组织党员结合检修案例集中研学；以抢修间隙工位微学习，室内深学、现场践行同步抓实组织生活。2025—2026年，他分批组织党员奔赴红色教育基地实地研学，实现全年党员参学率100%。为擦亮支部党建品牌，高峰亲自挖掘班组党员攻坚故事、整理技改实例，全年在行业媒体、企业官微刊发十余篇宣传稿件。在南冶公司党建工作季度考评中，检安分公司党支部连续四个季度稳居建安公司榜首，党建宣传“赛马”常年领跑；任职以来，他带领党支部2次获评方大集团先进党支部，连续6年获评方大特钢先进党支部，2026年还获评南昌市先进基层党组织。一块块荣誉牌匾，陈列在该支部活动室，见证着他做实基层党务的点滴付出。

　　“干机械这行，党员就得冲在最硬的骨头前面。”作为党务、生产一肩挑的“双岗书记”，高峰把党员责任区划到焊接、机修、智能装备研制等全工序，急难险重任务面前，他永远是第一个拎起工具上阵的排头兵。此前炼铁工序烧结台车人工高温注油难题已困扰产线多年，操作工需直面近70℃台车炉体，钻入狭小空间手动注油，时常面临高温灼烫、注油不均的问题。高峰以党支部攻关小组为载体，牵头成立科研攻关团队，把研发课题列为支部重点攻坚项目，连续数月在生产现场摸排工况。他带着甘荣刚、朱军等党员骨干对照实测数据修改图纸，反复调试激光定位、双轴联动结构，先后推翻数套初代方案。历经数次样机试验，智润通・轮轴在线加油机器人成功落地，依托激光感应实现不停机精准注油，单次注油仅19.44秒，效率较人工提升8倍，相关技术获得国家发明专利，QC成果斩获江西省一等奖。2025年产品投入市场以来，已累计销售10台，销售额超460万元，订单量稳步增长。

　　方大特钢南冶公司检安分公司党支部书记高峰与党员对在线加油机器人进行调试

　　立足车间智能化改造，高峰依托党员攻坚队主导智能焊接设备升级。改造初期，部分焊工对自动化设备、调试数据不熟悉，他白天蹲守焊机旁记录运行参数，晚间组织党员骨干开展实操小课堂，手把手带大家熟悉数控面板。经过持续优化，车间焊接自动化率突破50%，人工焊接强度大幅下降、生产效率提升40%。

　　平日里，高峰还扎根现场收集员工合理化建议，2025年7月至2026年6月，12条金点子全部落地转化；牵头12项小改小革、3项重点科技攻关，接连取得发明专利、实用新型专利各1项。个人先后获评方大特钢“百日降本先锋”“小改小革先进个人”，连续多年获评方大集团、方大特钢优秀党务工作者。

　　方大特钢南冶公司检安分公司党支部书记高峰现场指导员工操作

　　党建育工匠，匠心传薪火。在南冶公司技能练兵场，总能看见高峰化身实训导师，落实他主推的党员导师制。在他的推动下，全国劳动模范甘荣刚、洪城技师朱军等优秀党员与新入职员工结成师徒对子，手把手传授技艺。在每年方大特钢“特钢杯”职业技能竞赛筹备阶段，高峰都会利用班前班后时间组织人员开展集训，细化钳工、铆焊等竞赛实操要点，各工种均取得竞赛良好成绩。在这套育才机制培育下，该公司钳工班获评方大特钢模范班组，铆焊班获评质量信得过班组。此外，高峰还坚持常态化进班组谈心谈话，深入了解青年员工思想动态与工作表现，引导2名一线优秀青年递交入党申请书，为党组织持续输送新鲜血液。如今该党支部人才梯队成型，支部沃土中接连涌现劳模、工匠，形成“一名党员一面旗、一批工匠带一队”的良好氛围。

　　方大特钢南冶公司检安分公司党支部书记高峰与党员进行交流

　　三十余载扎根检修一线，从普通钳工成长为车间里看得见、找得到、靠得住的党务带头人，高峰始终把党员初心焊在钢铁设备上、落在基层党务里。眼下，他一边抓实支部标准化建设，一边紧盯智能装备迭代研发，在钢花闪烁的生产现场，以一名基层党务工作者的坚守，让鲜红党旗在检修车间高高飘扬。（段文海）