日前，由首钢集团人力资源部与人才开发院联合举办的第三届“我是首钢好讲师”大赛结果出炉，长钢公司职工杨荣《AI赋能 四步铸匠——钢铁骨干“学·萃·问·评”全链路AI陪跑》，王文华的《从“凭经验”到“靠数据”——一线岗位QC工具联用实战教学》荣获二等奖；李随兵《重塑职场人的学习力——基于“四问学习法”与标杆借鉴的高效成长路径》，李庆华《用数据“看见”设备管理瓶颈》荣获优秀奖。

　　据了解，此次大赛旨在深入践行集团“一引领两融合”发展路径，传承首钢精神、萃取组织智慧、沉淀优质课程，持续建强高素质内训师队伍。大赛坚持“以赛促学、以赛促建、以赛促聘”导向，紧扣内训师岗位胜任力标准搭建赛事体系，选拔培育优秀的首钢内训师人才。

　　此次大赛，长钢公司高度重视，根据首钢集团人才开发院的通知要求及公司《关于组织参加集团公司第三届“我是首钢好讲师”大赛的通知》节点安排，组织基层16名兼职教师和8名专职教师共计24人开展长钢第三届“我是首钢好讲师”大赛初赛。经过层层选拔，公司4名选手晋级大赛决赛。下一步，长钢公司将持续用好赛事培育载体，深化学习型企业建设，夯实内训师队伍根基，为公司及首钢高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。（史丽敏）