中国冶金报 中国钢铁新闻网
实习记者 杨悦 报道
实习记者 朱亚明 摄影
“2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是‘十四五’规划承上启下之年，也是推进南钢高质量发展的关键之年。南钢将坚持把思想政治工作贯穿企业建设发展的各环节，守正创新，重质重效，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。”2月8日，南钢集团党委副书记王芳在2022年度中国冶金政研会理事大会暨钢铁行业党员先锋先进事迹报告会上如是指出，并总结汇报了2022年南钢企业发展成绩与加强企业思想政治工作方面的实践经验。
图为王芳
回望2022年，王芳表示，南钢爬坡过坎，交出了一份底盘稳、亮点多、成色足的成绩单：全年实现营业收入1884亿元、利润总额33.35亿元；获得了10多项国家级荣誉；在中国企业500强中列第141位，江苏省位列第六，南京市位列第一；在世界钢铁企业技术竞争力榜单上列第10位，中国位列第五。
“这一系列成果离不开我们始终坚持和加强党的全面领导，遵循思想政治工作规律，把思想政治工作贯穿企业生产经营各方面，为高质量发展提供了澎湃动力。”她讲道。
针对南钢在加强混合所有制企业思想政治工作方面的实践和探索经验，王芳抓住5个重点展开汇报。
一是坚持党建引领，聚焦凝心铸魂，推动思想政治工作迈上新高度。王芳介绍，南钢党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线，构建形成“集体研学+领导领学+个人自学+活动促学”的学习体系。各基层党组织通过专题教学、线上微党课等形式进行宣传宣讲，加大二十大精神学习贯彻力度，把理论学习融入思想、工作和实践。公司党委围绕打造“混合所有制企业党建标杆”目标，开展贯穿全年的“喜迎二十大、礼赞新未来”系列主题活动；组织党员进行“牢记初心使命，铸造钢铁脊梁”理想信念教育，感悟思想伟力；举办“收藏颂党恩”红色藏品展、“振奋复兴路”知识竞赛，筑牢理想信念。
二是坚持守正创新，聚焦创新创效，在企业高质量发展中展现新作为。王芳表示，习近平总书记强调要大力推进“理念创新、手段创新、基层工作创新”，南钢公司党委坚持“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”，各级党组织围绕数字化项目、“双碳”目标等，与政府机构、钢铁上下游产业链企业、相关方、银行、学校等共建立党建联盟151个；通过“五联三化”（组织联盟、队伍联动、活动联办、资源联享、发展联促，项目化、课题化、常态化）促成89个数字化、协同研发等合作项目，产生效益6.55亿元。
“我们与中冶赛迪建立‘数智炼铁’党建联盟，双方110多名党员仅用一年半的时间就建成了行业首家集智造、经营、生态决策一体化的铁区集控运营中心，全年实现降本1.2亿元。”她举例补充道，“同时，我们还将数字化监管作为提升党风廉政建设水平的新手段，上线南钢智慧廉政平台，通过大数据对风险点进行预警，通过信息化手段，让平台来守望，让数据来站岗。”
三是坚持文化驱动，聚焦精神养成，汇聚加快建设世界一流企业新力量。王芳指出，南钢党委积极探索思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径，把先进的文化理念贯穿于企业生产经营和改革发展的全过程，围绕公司“十四五”新目标，全面升级企业文化顶层设计，将2022年作为南钢的企业文化宣贯年，招募并培训了30多名企业文化内训师，统一规范宣讲内容，并制作专题的宣传动漫和短视频，生动传播南钢文化价值体系，提高了文化传播的饱和度。“南钢‘十件大事’评选活动也已经坚持了38年了，2022年职工参与率达到96.35%，幸福感为99.26%、信心指数为97.9%，均创新高，体现出企业强大的凝聚力和向心力。”她强调道。
“不仅如此，南钢坚持以情动人，讲好南钢故事。”她继续讲道，“我们坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，精心策划主题宣传，用小故事反映大主题、小切口呈现大图景，锻造‘渠道多元＋矩阵融合’优势；注重品牌传播，多平台传递企业声音，年度120多篇次关于南钢高质量报道刊发在新华社、中国冶金报等中央、省市及行业媒体，总点击阅读量超过3200万次。”
四是坚持人文关怀，聚焦健康幸福，谱写共创共享新篇章。王芳表示，南钢党委积极践行习近平总书记以人民为中心的发展思想，以高层次满足员工对美好生活的向往为出发点，建立惠及全体员工的共创共享体系；职工干部坚持以“五心”（思想上同心、行动上齐心、关系上舒心、方法上贴心、关爱上暖心）融入职工群众思想政治工作，不断拓宽思想政治工作渠道，围绕“衣食住行，卫健娱保”8字方针，制订并形成了“基本医疗保险、钢惠保、宁惠保”三重保障+精准帮扶的南钢特色保障体系，切实守护职工健康生活。
“线上，我们坚持发挥‘职工在线’网上平台及手机客户端沟通作用，2022年，各平台总点击量达127.5万次，接收总问题数1362个，收获四星及以上好评99.7%。线下，我们通过定期召开公司领导与一线职工面对面座谈会等了解职工所思所想，解决职工关心的热点难点问题，同时关心退休职工，走访慰问困难党员和老党员，2022年，各单位党组织共慰问困难党员、困难职工家庭、及驻外职工家属等共800人次。”她补充道。
五是坚持责任担当，聚焦社会公益，共赴新时代中国现代化新征程。“一直以来，南钢始终以‘产业报国、奉献社会’为己任，把履行社会责任作为企业可持续发展的动力源泉，连续14年披露《企业社会责任报告书》等，并于2022年成为大中华地区行业首家通过SA8000国际标准体系认证企业，入选《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》优秀案例。”她讲道。
据王芳介绍，近年来，南钢持续加大乡村振兴、纾困基金、战疫救灾、社企共建等公益事业投入，累计投资达4亿元以上，2022年专门投入了1.2亿元，协助改造周边社区的居民用水设施，连续6年冠名江苏女篮热心公益事业。“2022年，面对疫情，南钢党委带领全体南钢人迎难而上，先后为南京、上海、安阳、南通等地累计捐赠防疫物资百万余件、防疫金1400万元，组织防疫志愿者7000余人次。在河南遭遇水灾之际，南钢又第一时间捐赠了1000万元，出资了2000多万元支持周边社区改造，并连续5年派驻25名乡村医生全职驻点帮扶。十三五以来，南钢已经累计投资了100多亿元用于环保提升超低排放改造和生态保护，致力创造宜业、宜居、环境良好、生活美好的幸福家园。”她最后表示。
