图为工作中的王存志。 （王亚峰 摄）
“环保工作虽然辛苦，但每当看到企业的环境越来越好，我就觉得一切都值了。”这是天津钢铁集团有限公司环保管理科科长王存志常挂在嘴边的一句话。
王存志，2022年荣获全国五一劳动奖章、2020年荣获天津市劳动模范称号，2023年当选中国工会第十八次全国代表大会代表，2025年荣获全国劳动模范称号。他与天津钢铁集团的故事，是钢铁与绿色交织、个人责任与企业创新交融的赞歌。
他是困境中的破局者。随着环保标准日益严格，天津钢铁集团面临着前所未有的环保挑战：脱硫脱硝设备老化问题凸显，排放浓度临近超标红线，企业面临着巨大的环保压力。关键时刻，王存志站了出来。他带着技术骨干，一头扎进了设备车间，研究制订了环保提升改造方案，组织了文丘里锥形段和498块催化剂更换工作。他带领团队日夜奋战，就像“外科医生”一样，对设备进行了一场又一场的“手术”。每场“手术”，王存志都亲自上阵，钻进狭窄的设备内部，检查每一个细节。有一次，他在设备里一待就是几个小时，出来时脸上、身上全是灰尘。“这是我们应该做的，只要能保住厂子的蓝天，吃点苦算啥！”王存志说。目前，由王存志牵头，天津钢铁集团对脱硫脱硝运行参数优化，实现了超低排放，排放浓度仅为天津市环保新标杆的1/2，每年节省环保税330余万元。与此同时，他凭借开拓创新的精神和锲而不舍的毅力，对设备改造创新，获得国家实用新型专利5项。
在面对原料场治污设备维保过期、技术资料缺失等难题时，他还带领团队开展洗车机和雾炮自主维护工作，摸索并成功解决设备运行中出现的各类问题，累计完成治污设备自改自修86项，不仅确保雾炮洗车机冬季正常运行，还实现年降本挖潜130余万元，同时，使无组织平台数据达到A级企业标准要求。
他坚持把“环保”做到极致。同事们都评价王存志，是个特别细心的人。“环保工作，一点马虎都不能有。”他是这么说的，也是这么做的。2022年，他牵头搞精细化管理。厂里的每个角落、每一台设备，他都带着人挨个排查。“有一次，我们到一个转运站检查，发现一处产尘点位的抑尘装置有点松动。王科长二话不说，撸起袖子直接爬了上去，一点一点地把装置固定好。”王存志的同事如是回忆道。“别小看这一个小松动，要是不管它，粉尘跑出来，污染环境不说，还会影响工人的健康哩！”王存志紧接着回应道。据他的同事介绍，在王存志的带领下，厂里的环保工作越来越细致。2024年，他们完成了151项环保提升项目，厂里的环境越来越干净整洁了。“大家都说王科长来了以后，咱们厂都变了个样！”其同事向笔者兴奋地说。
这两年，王存志还一直琢磨着为企业节能减排做贡献。2023年，他开始推行“低碳节能富氢烧结技术”。“用焦炉煤气替代一部分传统燃料，这样能少排不少二氧化碳。可这技术难度大，稍有不慎就可能出危险。”王存志说。可他没打退堂鼓，有想法就付诸行动。之后的日子里，他带着团队反复试验，确保每一个环节都万无一失。项目投产后，不仅年创效益130余万元，还减少了近3000吨的二氧化碳排放，为天津市钢铁工业的绿色转型做出了重要贡献。
王存志不仅注重技术改造和管理提升，还致力于打造环保示范站点。他希望通过这些示范站点，为整个行业树立标杆，推动公司环保工作全面升级。2024年，他将目光投向了天津钢铁集团的1号原料站。这是一个双线输送干熄焦的站点，干熄焦物料特性影响下，环境治理水平提升难度极大。他多次深入现场调研，与岗位和施工人员反复讨论改造方案。改造过程中，他亲自指挥，每一个细节都亲自把关。有一次，在安装除尘罩时，他发现安装位置不够精准，会影响除尘效果，便立即叫停施工，亲自调整安装位置，直到达到最佳效果。经过1个月的努力，改造完成后，1号原料站变得干净整洁，粉尘没了，环境好了。如今，1号原料站已经成为天津钢铁集团的环保示范站点，吸引了众多同行前来参观学习。
“我会继续坚守在这个岗位上，为钢铁行业的绿色发展贡献自己的力量。”他最后说。（魏霈）
