中国冶金报社两会报道组
记者 樊三彩 报道
“十五五”规划建议指出要“巩固提升建筑业在全球产业分工中的地位和竞争力”，《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》指出要“适应新型工业化发展需求，完善产业工人技能形成体系”。
全国人大代表、中国五矿所属中国一冶钢构公司电焊工赵宗合认为，焊接是钢结构工程的“生命线”，对建筑业迈向工业化、智能化、绿色化具有重要意义，但同时也面临着高技能人才结构性短缺、智能装备场景适配不足等问题。
他介绍，为凝聚劳模工匠创新创效合力，中国五矿由工会发起成立了“焊接技术劳模工匠创新工作室联盟”，整合中国一冶等8家骨干子企业的16个焊接技术劳模工匠创新工作室。
“劳模工匠技术创新工作室联盟在推动技术攻关、人才培养、行业升级中发挥着关键作用，但也存在资源整合深度不够、辐射带动范围有限、产学研协同机制不健全、成果转化效率不高等问题，难以充分满足行业高质量发展需求。”赵宗合表示，为进一步强化劳模工匠技术创新工作室联盟平台价值，推动焊接技术进步和产业升级，特提出如下建议。
第一，进一步完善联盟与各地高校、科研院所的常态化合作机制，聚焦焊接机器人核心算法、数字孪生建模等关键核心技术联合攻关。搭建联盟资源共享平台，整合成员单位技术成果、设备资源、人才信息，实现优势互补。
第二，进一步强化联盟技术成果转化服务体系，促进创新成果落地应用。加强与绿色建造、智能装备等领域相关行业协会、兄弟联盟的交流合作，举办跨区域技术研讨会，发出行业权威声音，更好对接市场需求、推动成果转化、赋能产业升级。
第三，进一步推广“院校教育+企业实战”培养模式，将智能焊接技术纳入职业院校实训课程。加大经费投入，鼓励各地设立联盟专项创新基金，定期举办技能竞赛与技术交流活动，完善技能评价与激励机制，优化人才培养，打造梯队队伍。
