本报讯 10月10日，1979名“萌新”满怀期待和憧憬走进了本钢旗下的辽宁冶金职业技术学院。据悉，今年该学院招生人数创历史新高。其中，高职招生1451人，中职招生528人。同时，该学院生源质量大幅提升，高职理科录取最低分同比提高54分，为进一步提升教学质量、提高就业率创造了先决条件。
多年来，该学院依托专业特色培养模式，吸引了一批批渴望在技术技能上学有所成的学生，学院人才培养质量逐年提高。
加强宣传，主动推介。近几年，该学院加大对办学实力、办学优势、专业设置、就业优势等方面的宣传力度，采取线上、线下相结合的方式，在加强报纸、电视、网络及短视频媒体宣传报道的同时，走进学校、班级开展宣讲，让学校、学生和家长更加深入和客观地了解并认可该学院，为进一步扩大招生规模赢得了良好的口碑。
疏通“出口”，拉动“入口”。持续上升的就业率，是该学院吸引越来越多生源的重要因素。作为辽宁省一家冶金类高职院校，该学院精准定位，加强对技术技能型人才的培养，当好学生和企业、教育与就业的桥梁，形成了“订单培养”的特色办学模式。同时，该学院加大校企合作力度，开办“中天班”“天津长城班”“本钢高职订单班”等多个特色班型，让学生在学校就具备了较强的动手能力和实践能力，到企业上岗即能顶岗，有效提升了就业率。该学院着力打造的职业教育新型学徒制培训模式也吸引了学生和家长，“企业需要什么就教什么”，做到学习、就业不脱节，使学生在就业后有更大的成长空间。该学院今年的就业率达95%以上，以高效的生源“出口”，带动了高质量的生源“入口”。
与时俱进，增设专业。为了让学生毕业后，所学专业与社会需求紧密对接，该学院精准“把脉”企业用工需求，按照市场导向调整专业设置。今年，该学院新增了新能源汽车技术、机械设计与制造（起重运输机械方向）、网络营销3个热门专业。
此外，该学院今年还首次启用“3+2”（3年中职+2年大专）办学模式，与辽宁省阜新市第二中等职业技术专业学校、辽宁省鞍山市台安县职业教育中心等单位陆续签约，实施“3+2”联合办学。 （李雪）
《中国冶金报》（2020年10月28日 08版八版）
