本报讯（记者覃守超 通讯员文有东 王明威 陆艺尹）日前，柳钢集团党委书记、董事长潘世庆到柳钢物流公司调研，要求进一步加强自身服务型企业的定位认识，紧紧围绕柳钢发展战略，做好“十四五”发展规划，加快建立完善各项管理制度，强化内部管理，重视党建、人才队伍等建设，不断做大做强物流产业，助推柳钢高质量发展。
潘世庆在听取柳钢物流公司负责人工作汇报后表示，近年来，柳钢物流公司按照柳钢做大做强多元产业的要求，持续开拓市场、改革创新，发展取得了显著的经营业绩，主要表现在4个方面：一是发展方向明确见成效；二是管理机制切实际、有创新；三是团队建设良好，打造了一支有战斗力、充满朝气的年轻队伍；四是树立了“柳钢物流”的品牌，得到社会的普遍认可。潘世庆指出，2020年柳钢保持健康发展状态，营收较2019年有较大提高，利润预计将超过50亿元，职工收入也会有所提高。今后，随着防钢基地、中金不锈钢基地生产建设逐步推进完善和多元重要项目落地见效，柳钢物流公司的生产经营任务会越趋重要。因此，柳钢物流公司要找准定位，紧紧围绕柳钢发展做好规划部署。
潘世庆对柳钢物流公司未来发展提出5点要求。一是对自身有更为清晰的定位，柳钢物流公司是服务型企业，首先要做好对柳钢内部的服务工作，为柳钢发展作贡献。二是柳钢物流公司全体职工要紧紧围绕柳钢战略发展方向，做好“十四五”工作规划，在做大做强物流业务同时，积极拓展新的效益点，努力为多元产业发展创造新的经济增长点。三是转变思维，提高管理水平，厘清管理的重点难点问题，稳步推进各项工作规范化、科学化。四是加强人才队伍建设，打造一支有战斗力的，敢干实事、能干实事的高素质人才队伍。五是充分发挥党建引领作用，增强基层党组织凝聚力、战斗力，强班子、转好型、优设施、配好套，更好地服务生产经营、服务发展。
《中国冶金报》（2021年1月13日 08版八版）
